公益岗怀孕期间合同到期遭到解聘，现走劳动仲裁，单位推脱没钱，要求把人社局一块列为被告，但生产日期临近，生育险迟迟未解决，律师提出建议挂靠单位自个交保险，这种做法可取么，我们该怎么办?...
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律师你好，我与公司签定的劳动合同2016年9月份到期，之前因为怀孕生孩子休假，到15年12月25日哺乳假都休完了，公司说没有职位，我跟公司说调 可以，可是公司说没有空岗，现在也没通知我上班，也不说解除劳动合同，从16年开始工资都不给发了(休假期间发了最低工资1850元)，我如果自己离职会有补偿吗？如何 ...
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怀孕期间和单位签订的劳动合同要到期了，单位可以以此为由不续签吗...
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怀孕期间和与劳动派遣单位合同到期，想让我转签外包公司，不想去的话可以领取失业保险吗...
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本人11月26日产假结束，12月5日合同到期，现在单位没理由的不跟我续签合同，在我怀孕期间合同到期，已是第三次签合同了，理应签定无固定合同，但是单位说是怀孕期间合同应该签定孕期合同到预产期后一年为止，请问这样合法吗？如果不续签合同我可以索要一年2个月的补偿吗？...
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合同在09年12月份到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签劳动合同，在今年5 公司给我这样的工资标准合法吗？如果我不续签的话是按照原劳动合同进行还是就算是我主动放弃续签合同了?我可以向公司要求什么样的经济补偿吗？盼回答，谢谢！...
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一名事业单位的临聘工作人员。2013年9月24日进入单位，201年9月24日合同到期。但在单位2016年10月中旬单位突然通知让我们回去等通知，也未告之是解聘 了我四次谈话都说上班是不可能的，谈的内容都是解聘补偿问题，最后我把怀孕期间的所有补偿告诉单位，单位看到赔偿钱高，就给我说你还是继续上班，工资是 ...
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怀孕3个月，预产期是2016年6月份，现在身体不适，需要请长期病假，但是劳动合同是2016年2月份到期（届时怀孕6个月） 请问： 1、单位可以拒绝续签嘛？ 2、病假期间工资怎么算？ 备注：不考虑产假因素...
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你好，我2008年元月至甘肃兰州市A公司上班，当时签订了三年劳动合同，到期后未续签，但人一直在A公司财务部上班。2014年4月初通知，由于单位效益不好要 不合适，要我到单位去办手续，本人家离兰州较远，由于怀孕不能远行，一直未到单位。在这期间我的五险一金单位仍缴纳未中断。2014年七月公司集团公司法律 ...
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你好，去年五月底怀孕，单位合同9月到期，当事人未告知单位怀孕，单位辞退孕妇，当时不知道怀孕期间单位不可与孕妇解除劳动关系，现在可以要求原单位赔偿吗...
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