你好，我在一家国有企业上班，已经6年，从怀孕就休病假在家保胎，在休假期间公司按要求发放了工资并缴纳了社保。 现在我的产假到期要上班了（哺乳期） 管理岗位已经满了，要求调离我到一线工人岗位去上班，并且是几班倒的工作，工资只有几百，这样有大大的降了我的工资和职位，如果我不答应，就可以自己辞职走人！但是公司 ...
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在单位工作十年了，后五年给交的保险，现在怀孕了，医院要求保胎，所以请假保胎，刚请假，现在被公司辞退，应该如何解决...
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未婚生子,在怀孕期间由于不能正常工作,我是否有权向对方要求经济补偿,我的年薪在三十万左右,如果可以依据是什么,单位开的正明是否有用.因为怀孕不是我一个人就可以的,我不能出去挣钱,他却可以,这个问题该如果解决.而且他一句话没有就没有踪影....
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你好律师我弟在北京工作公务员，在婚恋网等的征婚启事，有一离婚女士与我弟联系并交往，同居到今年5月份，发现怀孕准备领证结婚，这期间发现女方精神有问题，感情破裂， 药自杀过，精神收到过刺激，现在与我弟分手近两个月后，女方一直骚扰我弟，怕女方精神刺激，无奈一直保留其微信电话，，现在找到我弟单位要求赔偿50万...
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完母亲丧事后回来上班，老板以我请假时间太长在我怀孕期间将我炒掉，我去劳动告，劳动局居然说我请假没经过老板批准，违反用人单位条例，一毛钱都不用企业赔，另老板没帮买社保，要求补买社保和赔偿没购买社保导致不能享受的生育补贴也说不属于他地处理范围，请问仲裁是否偏帮企业...
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劳动合同的前一日；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外， 元； 在合同履行期间，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资，由于申诉人已怀孕，有妊娠反应， ...
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕７个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 同意，原告向劳动监察大队反映后，被告才同意给解聘书，而后，被告多次要求原告能否同意调解科室，原告认为解聘在先，且管理者因私人恩怨开除员工，公报私仇，克扣 ...
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按照最低工资标注给我们买断），2019年9月16日我们以拖欠工资为由申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并给予经济赔偿，2019年11月8号开庭，庭上庭审员跟我们确认 给我办理解除劳动合同的证明，我也无法找到新的工作，后续又怀孕了，更加找不到单位工作，但是这期间公司一直不给我办理解除劳动合同的证明，我也无法 ...
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的指导、监督、检查；其法定代表人或者负责人对本单位计划生育工作负主要责任。 第十二条公安部门应当根据人口与计划生育工作的要求，做好户籍人口和流动人口的管理工作 国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的 ...
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了11年的老员工,但期间有公司更名，外国公司收购的情况,这个工作年限应该包含所有的吗? 目前公司要求我们与外服签约,派遣至用人单位,现在关于合同有几 期限的合同,如果用人单位给你签定外服是否违约,如解除合同按多少赔偿? 6\ 外服的合同,如果员工怀孕,如何享受待遇?是按照最低工资来提供怀孕期间的福利吗 ...
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