了，公司可能觉得吃亏了找了我很多工作中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此对我百般刁难及让我自己辞职，否则就以过失为由 过去的，公司却不认可！现如今，我请病假不认可，上班要上13点到22点（我回家路程需一个半小时），不上班又算我旷工要按公司规定及员工守则处罚我！请问我 ...
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停薪留置就是没有产假了期间是工资了，这样的规定违法吗？请问，我怀孕6个月，坚持不到法定的产前15天请假，找公司申请停薪留职，公司说如果停薪留职就没有产假期间的基本工资了，这样的规定违法吗？ 还有工资是每月规定的15号给我发呢？还是等我回来上班再给我发，其实我不打算再回来上班了 ...
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我去年11月中旬开始在一家韩企上班,三月实习期,现在正式员工,签了一年的合同,但合同不在我们职员手里,这家公司是从事手机镀金行业的,有毒性很大的化学 管理的,每天得接触产品,我现在怀孕了,我怕对小孩有影响,不想做这个,可我辞职的话,生活就没有了保障,不辞职,我就怕对小孩不好,我能请假吗,可请多长时间, ...
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经常不定时。担心营养不够，想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓，本来也不多，正常的产检请假都扣工资的，公司也没有正式的规章制度之类的，都是老板说的算。 办理离职手续，只是我跟公司私下约定。如果我不同意就不批准，还要照常上班，我很矛盾，不知道怎样处理。我的劳动合同在我怀孕1个多月的时候就已经到期，公司 ...
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我怀孕二十四周了，开不到病假单，我也没有请假没有去上班三天不上班公司可以按旷工处理吗...
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本单位有怀孕女员工不能提供医院病假条，只说身体不舒服就不来单位上班已超过一周，单位已致电她要求她正常上班，或者提供医院病假条履行请假手续，她皆不回应。本单位能够以旷工名义对其辞退？...
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怀孕，但由于身体状况不好，一直从事倒班工作。到医院检查说要在家休息一段时间才能要孩子，所以现在请假在家休息，但公司要求必须上班，我问单位的领导，如果我现在怀孕了班该怎么上 因为怀孕才做不了的，所以是我自己的问题，如果不能胜任那就得辞职，请问这合理吗？因为我怀孕或是准备怀孕请假就不给假，我还必须辞职吗？...
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我老婆在一家公司上班4年（药店卖药），今天5.1我们结婚，就打算请假4月15-5月15号一个月，由于我老婆怀孕5个月了预产期10月底。所以 公司报到，公司不安排工作，一直要求生完孩子在去公司报到，重新安排工作。请假期间社会保险公司不交，要求自己把钱交给公司，公司去办保险。我老婆现在还能从事她原来的工作 ...
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你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职。公司要求等到月底，员工请假没有上班。以至于公司出了相关规定 请假超过多少天 算旷工处理，罚双倍工资。这样合理吗...
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我们单位有一女员工，2月份怀孕因身体原因需要请假休息，（写了请假申请，也有医生开的休息两周证明）领导同意了。 但自那次请假以来到今天， 向其部门主任或社领导请示。 请问这种情况我们单位可以按旷工处理吗？我们制度中明确规定“请假7天以上者经部门主任同意后报执行社长批准。” 期待您的答复！！ 祝您工作顺利 ...
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