外地员工一年给一个月工资，然后不交保险，08年之后我们很多员工都签了3次合同并到期了，总共才签了2年半的时间，劳动法明确规定08年之后连续2次固定 满10年的也得自己去要求才能签到无固定期限劳动合，现在公司书面通知我9月底（2010.9.30第三次合同到期了）走人，象这种情况我应该得到怎样的经济补偿？...
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事情起因：我们公司物业合同到2019年7月31日到期，公司在6月底已经接到通知，但一直没有给我们员工一个安排，直至7月24号，法人代表过来告知我们，要 的劳动合同上有一条写着（乙方所在项目物业管理合同到期，则该劳动合同终止）我们已经有证据证明了该点了，但我们不懂法，也不知道接下去怎么做近期培训的视频 ...
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一家公司工作，到2016年元月3号合同到期，公司未提前一个月书面通知我不再续签合同，在2015年12月13号公司人事早我了解情况：说了4条：1、有人反映我工作不 ，也要看我是不是有时间加班？公司里我们同样加班给的加班时间不一样（我出具了2015年11月25号，我和公司里的另一个员工加班的记录，我是上午 ...
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你好：我们公司属于和法国合资公司，最近总公司被美国通用收购，期间公司订单少就安排部分员工回家放假，我的合同2015.12.4到期，最近2015.11.6公司电话我协商解除 过的铜瓦放入导水套筒时发生意外爆炸，当时有一个火球出来，随后巨大的爆炸声音将我当时二个耳朵瞬间听不见了（当时张福东经理、李伟、孙德 ...
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在松江。营业点在黄浦，员工合同到期是今年10.18日，由于10月长假商场活动处于繁忙状态，一直到2015.11.12日，短信通知该员工来公司续签下一年合同，当时 怎么知道她到底说的是否真实（加金），我们能否可以合同到期她迟迟不来公司续签为由，终止合同。是否就不用补偿金了，另外她不签也不离开岗位，又如何 ...
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合同，2014年11月30日合同到期，因员工消极怠工、对下属传播消极影响，并且私自接活，种种原因公司决定不与该员工续签，这种情况我有2个问题： 1、 违法解除？？ 问题补充：他未违反规章制度。另外，他08年签订了我们总公司的固定期限劳动合同，然后11年升职改签了我们集团下的分公司的固定期限劳动合同，他 ...
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（因为公司从未正式发文说要去C市，部门领导有过几次正面或侧面打听过我们关于去C市的意向，也正式或非正式统计公司 员工愿意去C市的人员名单3-4次，且已 我们主动放弃同公司续签，上一份合同到期，公司也不会有任何形式补偿。 我们的专业比较冷门，工资待遇也一般，虽然是硕士，想找到下一份工作也不是那么容易，请 ...
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您好，我从2010.3年到2013.8月一直都被外包公司派到用工单位工作，（我的合同要到明年三月才到期）在今年的8.20号突然接到外包公司的电话说要去 签退，还鼓励我们这是上半年的评定，已经这样了，下半爪 要好好做，冲绩效，还告诉我们去年年底的时候有员工被评了C，按理来说是要签退的，经理说自己保住了她 ...
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你好，我是交通建设集团下属分公司的一名员工，我们公司现在有三种合同，一个是集团公司招的人分到公司签集团的合同，公司自己招的人签的公司的合同，再有 给我们续签分公司合同，要改签劳务派遣合同（工资待遇底），这个我们可以拒绝吗？拒绝了还有补偿吗？还有就是可以在到期前一个或两个月提前离职找工作吗，和补偿有冲突 ...
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）然后元旦后在签署您好，我们是劳务派遣制员工，工作的单位要做2012年实行新的管理机制，每月工资里面会有个工龄的钱。所以我们所在的劳务公司在2011年合同到期前（我们合同都在2011年12月31日到期）跟我们签署了解除劳动合同与终止劳动合同的东西，然后要在元旦后在跟我们签署 ...
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