拖欠工资一千元可以适用拒不支付劳动报酬罪吗？...
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企业拖欠职工劳动报酬后，该职工已经提出辞职和相关赔偿要求，其中有赔偿精神损失费的一款，该职工应该得到精神损失费吗，如果有，如何计算精神损失费？...
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以未足额发放劳动报酬为由申请仲裁解除劳动合同并要求经济补偿金，仲裁期间向劳动监察大队申请公司支付拖欠的工资，这样会和仲裁冲突吗...
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12月8日以经营困难解雇本人，要求本人当日离职，但没有及时所拖欠的工资。本人经过劳动监察大队介入后，被告公司写下承诺书，承诺会在2015年12月 领取一万元，要求被告公司一次性支付，但被告公司以无钱为由绝招。后来通过劳动仲裁下达不予受理通知书，于2016年元月4日向人民法院起诉，人民法院之后也通知本人 ...
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全部保险.。 三、裁决被诉人向申请人支付2015年9月至2015年12月公司所拖欠的所有工资22000以及这4个月应支付的经济补偿金。 四、裁决被诉人向 ，我于2016年12月31日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝补缴保险，为维护申请人的合法 ...
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每月都有的加班。 应该没有超过申诉时效吧。 《解释》第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张 单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 《劳动仲裁法》“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁 ...
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拖欠工资？我可不可以以拖欠工资为名来单方面解除与公司的劳动合同？解除劳动合同后我需不需要对公司已产生的培训费用承担赔偿责任？合同里面有劳动报酬条款，但不详细；也有解除合同条款，提到甲方未按照劳动合同约定支付劳动报仇的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。 在这种情况下，我单方面提出解除劳动合同 ...
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因劳动争议案仲裁院受理庭审后认可拖欠工资的事实，却因为我写了自愿解除劳动合同的申请不予以支持。因为是在胁迫下违背真实意愿，为了讨回工资不得以而为之，况且一直没有及时足额支付劳动报酬。同时项目履约奖金我因无公司下发予以奖励的原件不予以支持，我该怎么办劳动合同本应于2013年 ...
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我是一审原告，是合理合法合规的劳动者，公司欠我劳动报酬（岗位业务提成）未支付，还将我违法解除。我在已在当地法院起诉。一审中，公司（被告方） 随后上诉。目前，我被公司违法除名14个月，公司至今未与我办理解除劳动合同的手续，而事实上也是公司一直拖欠我的岗位业务提成不发，逼迫我向公司提出辞职，因总经理不与我 ...
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你好,我是企业的一名部门经理,2012年借单位10万元钱一直未还,今年5月单位以未归还借款为由,停发了我的工资,我向当地法院以追索劳动报酬向法院起诉,法院受理并开庭审理后,发民事裁定书以该争议为劳动争议 为由驳回我的上诉,请问我还可以向劳动部门申请劳动仲裁吗?...
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