拿基本公资，按临时工的条件按件计费（临时工按件计费比正式员工的提成高，但是没保险），但是保险还要公司上。请问公司跟她签新约是否合法？按正常不签补充合同，她就强行不上班，公司真的要支付她工资的80%么？她怀孕期间不上班是否合法？...
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律师你好:我在公司任设计.工作了5年.公司没有签劳动合同.也没有交社保，公司从去年5月至今年2月也未支付我工资及提成，请问申请到劳动仲裁应得到哪些相应的赔偿？赔偿怎么算？现应收集哪些相应的证据？谢谢各位律师!...
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想咨询一下2012年5月进入一家公司，当时公司也没有和我签劳动合同，也没有交社保，公司从今年1月至10也未支付我工资及提成，请问申请到劳动仲裁应得到哪些相应的赔偿？赔偿怎么算？现应收集哪些相应的证据？...
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？ （3）、对于合同条款中的：“甲方在约定的工资支付时间确有困难不能按时支付乙方工资的，乙方同意工资的支付时间可以顺延三十日”这部分内容，顺延三十日是否属于不合理 的行为，我应以哪种方式指控公司为最妥，且可以得到哪些赔偿？ 5、隐性工资（即提成）问题： 我与公司之前所签订的劳动合同中，对效益工资（隐性 ...
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2013年5月工资和2014年2月工资共计1840元 裁令被申请人支付申请人在职期间提成工资共计10599元 裁令被申请人支付拖欠工资25%的经济补偿(发薪日应为2月底）共计3109元 裁令被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资(发薪日应为2月底）合计3680元（《劳动合同法》第82条 ...
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，离职后一个月客户来到中国，在公司办公室与总经理会面并以美元现钞的形式支付了约4000美金的欠款（当时我并不在场），因此按理剩余欠款应为4000美金 客户在考虑是否有必要继续还款； 综上理由，公司拒绝支付我离职前两个月的工资+绩效，2015年下半年的个人业绩提成，以及作为主管2015年的全年团队提成 ...
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的原因错过了8月31日的节点，请问，我可以要求仲裁吗？并要求公司支付25%的赔偿金？而且差额部分用发票冲抵原本就是违反国家财税规定的，我是否可以 给公司的邮件为证。 4. 提成作为工资的一部分，如果他们一定要等到年底结账的话，我是否也可以要求按照拖欠工资的处罚条例，要求他们支付25%的赔偿金？ 谢谢！...
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08年上海销售点实际的总销售额为1575448.50元，按书面协议的2％除去已支付上海平台费用为14250元，余下17258元由公司按比例给予达标分红的，其中 08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 2009年5月25日就此事我已经向昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭，我要求公司支付 ...
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08年上海销售点实际的总销售额为1575448.50元，按书面协议的2％除去已支付上海平台费用为14250元，余下17258元由公司按比例给予达标分红的，其中我 拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 5月25日，我已经向昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭，我要求公司支付我：1 ...
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我（有电话录音）。6月中旬，家人与公司协商，公司要求家人写承诺书后才支付月工资及公司补助。孩子现在在哺乳期，我准备申请劳动仲裁，但不知道下面这些是否 表也是公司内部的，只有12年的工资单（银行账单）。 公司要求家人写的承诺书（我有签字）是否有效？公司最后提出没有提成，只有补助，说是出于人道主义的补助（ ...
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