月班了不给我转正，也没给我买社保，这周还叫我周末加班（没有加班费），我说有事去不了，领导就说不去就算请假两天（按请假是要扣工资的），所以我不想干了 辞职的话可以想公司提出赔偿吗？那个合同是不合法的，那我可以从第二个月开始叫公司支付双倍工资吗？如果公司不支付我该走什么程序维权？应该注意收集什么证据？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3110730.html-了解详情
合同尚未到期。回单位后，工作岗位调整，虽然不用出差了，但是工作强度反而加大了，经常加班。在此期间，多次与公司人事部门交涉，希望调整工作岗位未果，并且前3个月的工资 不想离开单位，在第4个月身体病变时做过因果鉴定，结果确定有因果关系。如果我不同意，公司是否可以强行解聘？现在我需要收集哪些证据，以备诉讼？...
//www.110.com/ask/question-1955710.html-了解详情
同年夏季单位没法高温补贴。随后又以安全风险金名义，让我们缴纳100元钱。 节假日加班工资没按劳动法规定的三倍执行，工作范围也没按照后面合同所签订的执行， ，该公司违反了那些法律，我又该怎么去处理。 不知道劳动仲裁流程，麻烦各位律师了。 目前个人收集证据有，考勤表、2012年12月30日-2013年6月 ...
//www.110.com/ask/question-1569231.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务