你好！我是工业园区一家公司的员工，我刚去公司面试时说试用期三个月，满了就转正，但是都四个月了却未给我转正，我申请离职但是公司要求我把新来的人员教会才可以走，如果不教会还强制离职的话要扣我的工资，而且工资在离职时还未结算给我，请问这种情况我该怎么办？...
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您好，我在一公司任职，定于本年4.15转正。现在公司要求所有员工转入另一统一管理的公司名下，需要重新签署劳动合同并约定试用期3个月，而且需要本人提交一份原公司的离职申请，虽然承诺新的试用期不会实现，会正常转正，但我还是担心，请问我要怎么做?...
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。我本不想请假，但没办法，是大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到16点，然后16点到 确定，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你！我听完特别气愤，同时也提醒我要仲裁公司！我不太 ...
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。我本人不爱请假，但没办法，是超大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到16点，然后16点到 ，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你！我听完特别气愤，同时也提醒我要仲裁公司！我不太 ...
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北京慧通文府教育机构 招聘老师，对所有的应聘员工都口头承诺，试用期三个月，工资分别是3500、4000、4500、转正后交保险；在人大数码的教育点五险给交 到九月底等到他们培训好新人才可以，很气愤，觉得签的合同也是不对等的合同，只保障公司个人利益，不在乎员工利益，我试用期过了一天申请的离职，他们要求再 ...
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进一家国企，说是1-3个月的试用期，第一个月因为任务完成的很好，跟经理提出提前转正，经理跟领导申请告知可以提前转正，在第三个月的时候因同事欺负新来的员工我，而且还动手打我，公司有监控能证明是她先动手的，经理看过监控，说是让 ...
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１２月初来到这家公司开始上班，当初老板说我的试用期为两个月，月薪１６００元，转正后为１８００元，以后当公司发展起来后会有更多的福利．我在１２月４ 其他人节省时间，这种做事态度不合格． 问题 １＼我现在不是公司的正式员工也受这个规定＂提前一月申请＂的限止吗? ２＼既然不合格，为什么试用期内不通知我呢？ ...
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就签订了劳动合同。合同上写着月薪10000万。七月份领导觉得工作表现好，提前给转正。八月份根据做的业绩给增加了绩效工资，我每个月收入相当于10000块+绩效工资。十月初发现自己怀孕并告知了公司领导。10月份公司招聘新的员工，领导让我以主管的身份带新人。等到12月底，领导找我谈话，说是 ...
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上班，是赣西的一名小集体员工，但在工作十年后的2006年12月，让我们签署买断合约。2007年1月新的劳动法颁布，工作十年的职工可以转正，公司这种作法合理吗？买 出个竞岗机制，竞争不合理，好多岗位都已内定，没竞聘上的员工，扔回人才市场，公司不再理会，并解合约。 我能申请劳动仲裁，要求单位同工同酬吗？...
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上班，是赣西的一名小集体员工，但在工作十年后的2006年12月，让我们签署买断合约。2007年1月新的劳动法颁布，工作十年的职工可以转正，公司这种作法合理吗？买 出个竞岗机制，竞争不合理，好多岗位都已内定，没竞聘上的员工，扔回人才市场，公司不再理会，并解合约。 我能申请劳动仲裁，要求单位同工同酬吗？...
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