月中旬被装饰设计公司聘用，过了3个月试用期后，没有与我们所有员工签订劳动合同，在试用期期间的工作也在一个月后没经过任何员工的认可，及通知 可提供公司经过设计洽谈下的业主合同! 我们的要求：补发拖欠我们的双份100%工资（100%基本工资，设计费及提成），补发保险费，拖欠工资补偿金（一个月的基本工资）， ...
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，本人当场绝决领取一万元，要求被告公司一次性支付，但被告公司以无钱为由绝招。后来通过劳动仲裁下达不予受理通知书，于2016年元月4日向人民法院起诉，人民法院之后 大吗？能否拿回被拖欠的工资？（补充：被告公司于2015年8月已经暂停购买医疗保险，本人要求拿回劳动合同，被告公司以合同拿去劳动局盖章备案为由 ...
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未签到劳动合同，并且工资一直是以现金的方式发放，无任何记录。由于在工作期间，外籍老板在2015年5月后至今未按时发放工资，到目前为止仍拖欠两个 无果且看不惯外籍老板侮辱并找借口克扣中国家具供应商货款提出辞职之时，外籍老板推脱工资收到款项再发，现电话联系对方，对方提出本人工作没有达到他的要求为由拒绝发放 ...
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公司以无资金为理由，拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。 月份初，也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？ ...
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1.入职时与公司签订了一份劳动合同，签完后公司收回； 2.公司拖欠工资最长达10个月，目前还有9个月未予发放； 3.部分工资发放时未能出示工资条， 视作截留公款； 6.再加由于员工在车间人身安全危险，公司拖欠工资，不交社保且不补交或 折现，公司无发展前景为由提出辞职（未按“个人原因”）； 7.当提出 ...
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付，我申请劳动仲裁，可是仲裁单位告诉我，因之前未签有劳动合同，也无欠条，对方只承认说每个月工资为5000元，仲裁单位告知我说就算开庭审理，我也无法全额拿会我被拖欠的工资，请问我该怎么办？...
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装修公司拖欠我的工资，没有劳动合同，多次索要无果后找到公司的前股东签了欠条。欠条中有公司公章，但是签字人为前公司持有人，劳动关系发生时签字人是公司 工商注册信息上还有公司的信息，手上现有资料为一张欠条，两张工时的结算单子（无公司公章）。想了解一下：1.欠条签字日期签字人已经不属于公司股东，但在劳动发生 ...
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月的试用期合同，注明试用期工资为正式月薪的80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按北京市最低标准上，工资是分两部分发放，一部分工资卡，一部分现金（应该是不走公司账）。工资经常拖欠一个月以上，通常是隔月发放上上个月的 ...
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母亲退休后帮一家餐厅做账报税，后遭拖欠工资20000元长达将近两年，多次索要，对方都以老板不在为由拒绝支付。因为是个体经营者，当初并未签订任何劳动合同，工资数额也是口头协商的。 请问如何才能证明事实劳动合同的存在，如果界定工资标准，采取何种手段追偿拖欠的工资，请律师帮帮忙，我想尽快帮母亲要回被拖欠的 ...
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月份还没有发下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到明年（2017年 ，如果说结清后到明年6月份项目结束，公司没有拖欠工资的行为，我随时解除合同的话，是否会承担责任？因为合同是刚到我手里，目前我还没有签这份合同 ...
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