签订劳动合同,并且没有给我买社保.现在他要求跟我签合同,也提出可以给我缴纳社保,但是条件比较苛刻,会降低我的工资,以及提成的百分比,我觉得不太满意所以答应他不交社保 签字.最后我还是签了。 再后来他给了我一份合同让我签字，那个合同的上面合同期限是：无固定期限合同从2015年6月17日起。我就不太懂这个 ...
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我是申请仲裁后才知道，我这是公益性岗位，可是工作两年半了，单位一直没有和我签合同，而且超时工作，每天12小时天天上班，节假日无休，请问我这种情况，可以要求赔付双倍没签合同工资以及签订无固定期限合同的条件吗...
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2012年12月31日到期，但刚好满足“已连续工作满10年的条件”，如再续签，可签订无固定期限合同。 但因与部门领导发生私人恩怨，主管领导利用职权公报私仇， 日突然说部门人员饱和，将我调入其他部门降岗降薪,若不同意岗位调整，双方合同终止。 整个事件未有正常平等协商过程，12月29日班时给了我一份《重新 ...
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09年与一家单位签订了8年期劳动合同，13年该公司在其他地方成立子公司，我遂与先前公司解除合同，并与子公司重新签订了合同。到现在10年了，现在要求公司与我签订无固定期限合同，被告知不符合“在同一个单位连续工作十年”的条件，请问这是合法的吗？...
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我是13年5月入职的，当时签订了三年期合同，合同一式两份也都在公司处，公司也未曾签字盖章。到期后公司一直未续签合同，今天我刚刚和公司提出需要续签无固定期限合同，而公司提出的条件我无法接受，我想知道如果起诉公司的话有多少胜算以及所能得的赔偿...
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毕律师，你好！我在学院上班11年了，96年后参保，重庆社保局退休条件，50岁女工人由单位办退休可以退休。个人办退休要55岁。但单位不给在职职工办退休。学院给我签无固定期限合同，50岁学院解聘我。我有权申请工作到55岁吗？...
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年合同，到了2010年4月底公司改制，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司，到了2012年4月又签 ,现在要签新公司的合同，还需签退工单再签合同，我之前已签了2次了，现在能否要求签无固定期限合同？我要不要不签退工单？是不是签了就和之前的司龄 ...
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我和单位从2007年分别签了一年·两年·三年三次共六年劳动合同，第三次合同是2010年至2012年12月31日。2013年1月5日单位要求变更合同到2013年底是否合理。我不签能否得到赔偿。如果签正式劳动合同该怎么签，是否具备无固定期限合同的条件。...
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09、11、13年分别都是签订了两年期合同，符合签无固定期限合同的条件，15年单位还是签的两年期合同，单位违法了吗？可以起诉单位么？...
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你好！我在A公司的某个部门工作并签定无固定期限合同,现在A公司把我所在的部门剥离出来单独成立一个新公司B,但我的薪资福利待遇,工作地点,工作职务等等所有的工作条件都没有变,就是公司名称变了,我可以拒绝和新公司签合同吗?如果可以的话,A公司有权解除合同吗?如果A公司非法解雇该如何赔偿?谢谢!...
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