计件工资法定徦日工资怎么计算...
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工伤八级，日工资250元，索赔时公司按4000元丿月计算，合理吗？...
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，依照国家劳动法之规定，员工每月应出勤 20.83 天，并计发 21.75 天的工资；公司又规定月满勤 26 天， 超出劳动法之规定的天数， 计发双倍 ，这样员工的月满勤（26天）工资即计为21.75与10.34天之和，即 32.09 天的工资；日工资计算方法为2500元/32.09=77.907元， ...
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10月到一公司上了8天班，他们给工资的计算是：底薪/31天再乘以8天为所的工资底薪1310/月，生活补贴360元/月，全勤奖30元/月，由于没有全勤，按1670除以31天再乘以8天来算工资，合劳动法日工资的计算方法吗？...
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我进一私营企业打工，已干了快两个月。该公司在招工时，口头承诺每月出勤26天或27天为满勤，月休4天假，工资定为1400元。可结八月工资时，按实际天数乘以日工资结算，日工资用1400除以31计算，我以为不按21.75除，也该按26除。可公司就这样算了，我们36人，要少数 ...
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请问县原国有企业破产后应补偿职工的工资是按劳动合同解除签订的当年当月算起前十二个月的苹均工资计算，还是按自破产申请之日算起，，谢谢您的回复...
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请问，入职后，每月的日工资怎么核算，法定节假日是否算在其中，我是2020年6月9日入职，六日双休，法定节假日休息，我六月工资计算时应该算多少天？...
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计算日工资使用月工资除以21.75,如果是单休的话,工作天数按时间天数计算吗,就是包括周六在内吗? 还有月工资具体是指什么?底薪,是否算上绩效,补助之类的...
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基本工资除以每个月的工作日 现在我们员工的基本工资是1500，我给他们算工资的时候是按照工作日计算的，比如十月份有23个工作日就是1500除以23在乘以上班天数， 每个月的工作日呢 为什么基本工资除以每个月的天数跟除以工作日的天数最后算出来的日工资乘以出勤天数是不一样的呢，我应该怎么算，是不是跟公司的 ...
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单位与我解除劳动合同，我想申请解除劳动合同补偿金、年假补偿金、待通知金，计算数额的时候都遇到一个问题---月工资额的计算方法。这三项的月工资额是包含单位和个人缴纳的保险在内的全部工资还是实际打到我账户上的数额？好像解除劳动合同补偿金和年假补偿金关于月工资的定义不同 请明示！谢谢...
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