我五百元，他说要按合同说事我说我没有签合同他说之前给我说的就是口头合同这个合法吗？在没有签合同的情况下我要走他们应不应该按每个月两千三来合算每天给我多少 两天休假期内休假一天我也给他打过招呼了他现在说他没有同意我是旷工一天要扣我三天工资这合法吗？还有我还没有满十八岁他说是我的责任是我欺骗公司，但是我从 ...
//www.110.com/ask/question-6923623.html-了解详情
，可是公司说人手不够不批还休，请假也不给，可是我真的有事不能上班，所以就旷工了，然后回来上班后公司说除了扣工资外，还要我签罚单一百，给现金100或从工资扣，这是合法的吗？另外我做满三个月的，公司在三个月里没有找我签合同，后来我提交辞职书后第二天公司就让我签合同，我说我要 ...
//www.110.com/ask/question-2775261.html-了解详情
，可是公司说人手不够不批还休，请假也不给，可是我真的有事不能上班，所以就旷工了，然后回来上班后公司说除了扣工资外，还要我签罚单一百，给现金100或从工资扣，这是合法的吗？另外我做满三个月的，公司在三个月里没有找我签合同，后来我提交辞职书后第二天公司就让我签合同，我说我要 ...
//www.110.com/ask/question-2774899.html-了解详情
前停发我的工资。并且每天给我发一个旷工的短信，旷工一天扣三倍工资，连续发五天，五天后会按旷工除名，我很困惑，公司一共押了我一个半月工资。请问律师我该怎么办？？公司的做法合法吗？停发我工资合理吗？...
//www.110.com/ask/question-6024667.html-了解详情
，获批准后，方可执假；部门经理请假需经总经理批准。2、凡请事假一天以上（含一天）需填写请假条，说明原因，经部门经理和总经理批准后交行政财务部备案。3 凡无事前请假手续，事后又无合理理由说明的，视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者，视为自动离职第四条 病假1、公司 ...
//www.110.com/ask/question-94948.html-了解详情
杨律师你好，我做临时工的我旷工一天老板扣我三天的工资怎样合法吗...
//www.110.com/ask/question-14725114.html-了解详情
扣5天工资 原因是离职需要提前5天告知 这个我也可以接受但是今天去结算工资说旷工一天扣3天工资 总共旷了7天工资说是公司的规章制度里面规定意思就是我的基本工资都 的样子 在面试和培训的时候也没有告知我旷一天工扣三天工资也没有给我看过或者通知我在那里可以看公司的规章制度 这样合法吗？合同也没有写旷一扣三 ...
//www.110.com/ask/question-13409781.html-了解详情
你好，本人基本工资1600因15年三月份旷工三天半。被扣工资350元，奖金550元，合不合法请详细说明，谢谢！公司相关规定是这样的，旷工一天安100元罚款，超过两天以上扣除本月全部奖金和当天工资！这规定有法律效益吗？...
//www.110.com/ask/question-7246197.html-了解详情
的不同意。后又做了两个月现在想不做了，去辞工厂里说要扣我一半的钱，所以不敢辞工。本想旷工三天算自动离职，又怕一分钱都拿不到。结果我就旷工了一天，厂里罚款居然罚上个月的工资，还说以后请假几天就延迟几天发工资这合法吗？还给我每天规定产量，达不到它的要求晚上都要加班加到 ...
//www.110.com/ask/question-1370853.html-了解详情
在一家工厂打工干了11天，从劳务公司进的，第12天不想干了去办离职公司文员说要按旷一扣三的扣工资，等于是旷工三天离职，扣9天工资，他们这么做合法吗...
//www.110.com/ask/question-15311564.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务