给我们1200元加300元伙食费补贴，现由于一直都无客源就要把我辞退并要求2013年1月18号前离开，在此期间公司未与我签订任何合同或协议，现被辞退还拒付1月份的工资（理由是在此期间我们没做什么事），请问我是否可以要求赔偿...
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约定的数额了。。。请问我该如何保护自己的合法权益，没有合同的年份是否可以要补偿和经济损失。诚谢！！！并且工作期间没给上社保，是否可以要求补偿？...
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于我的工作也没有明确的目标，并且变动性大，比如某店铺生意不好，你应该赶紧把它业绩做好这样的工作要求。到现在想以彼此合作有差距为由解除劳动关系，我是否可以要求补偿？并且也是在9月30号跟我说这个事情，公司想在当天办理。当时我没有同意。...
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公司以我违反劳动纪律为由要解除我的劳动合同 我是否可以要求补偿...
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公司经营困难，连续不发工资和社保，员工辞职，是否可以要求补偿金...
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合同欺瞒已经6个月了，未与本人以书面形式告知，是否可以要求补偿...
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请假不批后，连续四天没上班，公司要开除我，请问我是否可以要求补偿...
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我和我前妻刚离婚，我前妻与我老板有亲密关系。被公司里的人看到。 因为我和我老板在一个单位，周围说闲话的人越来越多。 对我的生活和工作，造成了影响。我是否可以要求我老板进行赔偿？ 用什么理由呢？万分感谢。...
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，所以公司要求我周一至周五补休一天，我是否可以要求加班费？ 4. 国家法定节假日不能休息，是否可以要求补偿？ 我所在的是一家教育机构（小中高一对一辅导），这家单位 2012年7月底在公司入职（指纹打卡记录考勤），入职大约一周后，公司要求我签订劳动合同书，一式三份，但没有让我个人保留一份合同。现在公司以 ...
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2013年7月至12月未续签合同，但一直在原单位工作，工资和社保正常发。12月底，单位突然提出解聘。现在想问，可以申请哪些补偿。1、因为未提前一个月通知解聘，是否可以要求补偿一个月工资。2、是否可以要求7个月的工资补偿？3、在13年的7月到12月未签合同，是否可以要求这段 ...
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