，甲方会根据实际情况进行合理安排。 四、劳动报酬 1.甲方每月以转账形式支付乙方工资。 货币单位：人民币 乙方月底薪为1820元，岗位津贴1000元，住房津贴 600元 。 2.乙方服从甲方工作管理，甲方有权对乙方的工作岗位做出必要的调整，包括换岗；调离；升职；降职；加薪；减薪等等，乙方需严格遵守甲方 ...
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实发工资为17000元人民币，他在合同上只写着转正4000元的工资，其它部分为加班 费和奖金；这分明是不合理的条款，所以我到至今没有签这份劳动合同 商量过，不经过 公司会议决策直接执行，从来不与我们中层管理层来商讨后再下决定。包括员工的绩效报表任 意更改，也从未和我们沟通。他觉得谁在他心目中表现好久 ...
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全书，需要经济赔偿？ 项目经理拿到的工资甚少，也没有项目利润奖金，项目团队负责人直接管辖项目经理，是有奖金。质量安全书让项目团队负责人和项目经理 首要责任人，是项目实施组织和质量安全保证的直接领导者，对项目质量负有直接责任包括经济责任。 2. 贯彻公司质量方针和质量目标，负责项目实施过程中的技术、质量 ...
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上月薪资(这个公司总是压我一个月的工资)，转正后薪资标准，包括基本工资XX元/月，津 贴ＸＸ元／月、另加上加班费、奖金、补助等，乙方的每月总收入达到XX 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费用不低于北京市最低生活标准。 五、保险福利待遇 第十一条 乙方可以选择一下一种医保社保 ...
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错了，从4月份转正后每月多发300元，现在找过要回去，已从我去年的绩效奖金全部扣除了，现在公司才拿出转正单及面试单给我看上面写着试用期4800元，转正后5K加500元的绩效，转正后几个月是按5300元的发的工资（包括保险在内）不知公司的做法合不合理？可以劳动仲裁吗？胜诉几率大吗？请求帮助！ ...
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号左右发一次到银行帳号，包括交社保交税。月底发现金一次。但是我是拿月薪的，老板为了漏税，把工资底薪分为奖金、福利补贴等。现在工厂没什么事 3120元。10月下半月工资就不按我底薪7800元的80%计算了，而是按深圳的最低普通员工底薪1880元的80%来计算。现在全厂部分放假人员都按1880元的80%来 ...
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诚信保证金全额退回（担保人确认） 三、 合作期间：加盟合作者合作超过七个工作日者（不包括以上两条规定），则成为正式合作商。均以ABC法则方式为辅导，待ABC 我们的工资咯！有时在想，深圳的最低公司工资标准不是1500吗？ 我们现在工作了两三个月咯。没有奖金，没有提成。没有一分钱。别说底薪咯· 说是只给 ...
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不得自办、合办或鼓励亲友开办与公司生产相竞争的生产项目。 （6） 因故离开公司（包括退休、辞退、辞职、开除、病退等）二年内不得自办或利用在公司掌握技术与他人 。 （1）、未造成技术泄密的扣发工资500元； （2）、造成技术泄密的，开除出公司，并赔偿公司损失伍万元（最低数），实际损失大于伍万元的按实际 ...
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招,是华录的人力资源部门.承诺试用期有保险,最低1600左右元工资,试用期后2400元左右,有五险,双休,有班车.奖金,年终奖什么的.享受国企正规待遇,并被收取 个多小时左右.告诉我体检做费要重做,以前受的费用包括工牌费,保险费跟华录无关.工资其实是1100元,没有班车. 这根本与大连江明人力资源开发 ...
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招,是华录的人力资源部门.承诺试用期有保险,最低1600左右元工资,试用期后2400元左右,有五险,双休,有班车.奖金,年终奖什么的.享受国企正规待遇,并被收取 个多小时左右.告诉我体检做费要重做,以前受的费用包括工牌费,保险费跟华录无关.工资其实是1100元,没有班车. 这根本与大连江明人力资源开发 ...
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