本人从2004年6月13日和单位签定劳动合同两年,期满后再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天. 根据劳动法最新规定,想请教老师们以下几个问题: 单位逾期不续签,本人因此提出辞职,要求单位作出 ...
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续签是否能拿到补偿金？可我看了最新劳动法认为：如果公司不愿支付补偿金可以认为我是“公司愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。”这个条款。 的话，是不是就可以认为是：只要公司不主动辞职员工，员工不干了（无论合同到期与否）就永远也拿不到补偿金呢？这个条款是不是对与签定短期合同 ...
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9月入职，2019年5月17当日告知被辞退离开公司。小王在工作期间未签订劳动合同。5.17离开这个公司给小王的赔偿是10*小王的底薪（1.6万）， 交接完毕）。后来，小王研读劳动法发现赔偿有问题，未签订劳动合同应以2倍工资赔偿(劳动法第82条）。根据最新劳动法相关条款，请问准确的赔偿方式应是哪种： 1 ...
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律师您好，想问下浙江省最新的年休假规定。年假是从我实习开始满12个月才有的还是正式签订劳动合同 时满12个月才有年休假。...
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我签过3份固定期限劳动合同，申请劳动仲裁的话，要带上3份合同吗，还是带上最新签的那份就可以了...
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您好！2008年劳动法是最新版本的劳动法吗？！请问您公司给我一个盖有公司办公室公章的放假开始日期，没有截至日期，在家等着3个月了没有发一分钱生活费，能推算是公司的正常假期吗，计算3个月的假期我现在已经满一年了而又没有劳动合同，可以申请仲裁支付11个月的双倍工资吗？能申请补偿3个月的生活费吗！请 ...
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我是滁州当地一家上市企业下属分公司的员工。但是从我2010进入公司起至今从未签署过劳动合同。而且在上个月因政府规划而公司停产。并在6月27对整个公司下达了解除劳动合同通知书，请问根据最新劳动法，我是否可以对现公司提出要求补偿双倍工资等要求？同时在公司对我要求不予理睬的 ...
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分公司并留在清远工作到至今。（注：1. 今年3月份才续签了本年度的劳动合同，期限为1年。2.本人在职期间经历了员工·副班长·班长·大班长·技术员·副主任的升职过程。）如今公司以目前生产质量不好，能力差为由将我辞退！请问按照最新劳动法我是否有得到经济赔偿的权利？单位该如何赔偿?...
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李律师，您好： 想咨询一下关于退休年龄的最新规定。目前碰到的问题是： 本人女性，2012年2月份年满50岁，目前与公司签订的是无固定期限劳动合同。公司《员工手册》中的规定是女性年满50即退休，但本人应该是干部编制，退休年龄应该可以延迟到55岁退休。 ...
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