的合同是2年。 现在两年还差4个月，我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有和外服的派遣合同。 这时候我辞职，企业可以要求我付违约金吗？什么叫约定服务期？ 和外服的派遣合同2年，也叫约定服务期吗？...
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公司在2006年与一员工签定了培训协议，协议约定服务期为5年，公司为此支付培训费用约4万元用于该职工进行脱产培训，协议规定如果职工提前中止劳动合同， 条提出违约金不应超过培训费用。 请问：1.劳动合同法实施后，原来签定的培训协议约定的赔偿是否无效。 2.该职工只认同培训产生的直接费用。而对因为培训企业 ...
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培训时有个领导又说我们这一批是最后一年三年服务期，期间调动的话一年交一万违约金。在与学校签订的合同上也是约定的三年，并且这份合同没有合同编号，甲方只是 并且合同一式四份，然而都在我这里由我保管。今年我申请调动，教育局却说5年服务期未满，差一年缴纳1万违约金。说以公告为准。到底该听由教育局的，还是有回旋 ...
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我13年8月26日与公司签定了劳动合同和服务期协议，约定3个月培训期，3个月试用期，但是我在试用期怀孕被公司停薪留职（14年1月1号到14年8月1 后，我于14年8月1号回公司上班，并于14年9月26日转正，我想问我的服务期是从签定合同那天（13年8月26号）还是从14年9月26号算起呢，因为服务期是 ...
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是2013年9月通过公招考进一乡镇事业单位，当时通过人社签订了合同。合同内规定，服务期6年(包括试用期12个月)，服务期内辞职要付违约金1000元，未到服务期每1年多交1000元违约金。到2014年5月，单位都没有给我缴五险，我以未缴五险为由提出辞职，单位同意，但是人社的工作人员说“ ...
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培训前没说明要约定服务期，培训后要签定服务期，请问可以有权力拒绝签定服务期吗，如果拒绝签定，单位可以有权利从工资中扣吗？...
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3个月，作为工程师支持公司的某个项目开发。但是要求我必须签订培训协议，服务期为5年，并约定在服务期间离职需支付违约金。 然后到美国后仍从事具体工作，和美国人合作 未来2年让我待在那边继续工作。但因为家庭原因，我提出离职，公司则以服务期协议让我支付违约金，并暂扣最后一个月的工资，补助社保等。请问律师，这 ...
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。 也就是说，外出培训，即使只有一天，也要服增加两年服务期。 而员工离职时，要按为满的服务期来赔偿。有些培训次数多的已经签了多达70多年服务合同 为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 关于“专项培训费用”和“服务期”的具体定义没给出，我想咨询这个细节。...
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的,须提前一个月向集团提出书面申请,确定离职后,在一个月内办理离职手续。三、服务期管理:员工进入集团工作,集团负责对其进行专业技术培训和工作技能等各类基础性培训,待培训完成后订立不少于5年的服务期。若违反服务期约定的,按照未履行的服务期所应分摊的违约金数额(即集团对其进行培训时所产生的相关 ...
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我是事业编在职人员。当时签了一份协议和一份合同。协议上约定五年服务期内不允许辞职。单位说，不允许辞职，想走的话只能辞退我。我想问一下这份协议是否有法律效力？我是否可以向单位提出辞职。...
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