目前我对单位违法的地方进行了追加诉求，想请各位律师帮助解答，看我的情况法律依据充分不充分，有多大胜算。 本人，某某，现申请增加对某某有限责任公司 解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内 ...
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续签。 3.我现在无法忍受公司的这些并不完善的制度，与公司产生分歧，公司又不及时给予拖欠我的2011年11月到2012年4月份的提成和奖金，约1W多元和 2012年1月1日至2012年5月1日间未与申请人签订任何相关的书面劳动合同及协议，故被申请人还应支付申请人1月（1800/月）、2月（1800/月 ...
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25日前，向甲方一次性足额预缴次月的承包金。 第六条 收支约定 乙方每月营业收入（劳动报酬）在缴纳承包金、承包燃料、车辆保修和清洗等费用后，其余收入归已。 甲方 承包经营期（按足月计算） 四，乙方具有第十二条所列情况而终止合同的，乙方不承担本合同未履约期的违约责任。 五，甲、乙双方违反本合同其他条款的 ...
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责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬，每月25日发放工资； 3、为乙方提供单位 ，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本单位无法履行。 此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。 ...
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依法制定的相关规章制度执行。 四、劳动报酬与社会保险 第六条 甲方按月及时以货币形式（人民币）支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：3000 元 金 1000元。基本薪酬发放期为每月15日，甲方可以根据本企业财务款项到位情况，可以提前三天或者推后三天发放。 第八条 乙方在合同期内，由于休息 ...
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没裁决，10月30日开庭，（8月12日单位以公司经营情况不良的理由辞退，9月12日解除劳动合同，9月工资少开了，赔偿金多次催都不给),我想 金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
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25日前，向甲方一次性足额预缴次月的承包金。 第六条 收支约定 乙方每月营业收入（劳动报酬）在缴纳承包金、承包燃料、车辆保修和清洗等费用后，其余收入归已。 甲方 承包经营期（按足月计算） 四，乙方具有第十二条所列情况而终止合同的，乙方不承担本合同未履约期的违约责任。 五，甲、乙双方违反本合同其他条款的 ...
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25日前，向甲方一次性足额预缴次月的承包金。 第六条 收支约定 乙方每月营业收入（劳动报酬）在缴纳承包金、承包燃料、车辆保修和清洗等费用后，其余收入归已。 甲方 承包经营期（按足月计算） 四，乙方具有第十二条所列情况而终止合同的，乙方不承担本合同未履约期的违约责任。 五，甲、乙双方违反本合同其他条款的 ...
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调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成 2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二） 乙方的义务 1.必须核时、 ...
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按质、按量、按时地完成任务并接收甲方的考核。 三．劳动报酬 第四条 双方确认，在劳动合同期限内甲方同意支付乙方月收入总额为：1）从事诺西维护项目（ 合同的情形且乙方无须承担对甲方造成的损失： （1）甲方未及时支付工资超过60日的； （2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的； （3）甲方的规章制度违反法律、 ...
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