公司经营不当，老板带着公章跑路。6月份保险拖欠未缴纳，5月份和6月份的工资和公积金都拖欠未发放。现在怎么才能解除劳动关系？6月份的保险未缴纳不能办理 了，2013年3月22日入职，公司一年一签合同，2016年6月9日合同到期后公司也未提续签合同也未提不续签合同，像我这种情况是视为解除合同呢还是视为转成 ...
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昨天公司又开会，通知下周一请了律师帮我们办理和现公司解除劳动合同的申请仲裁程序，然后办理转到新公司的合同，未发放的工资由新公司代发。据说新公司工资的发放是 会有公司长期拖欠的风险；二是既签劳动合同终止协议，又签新公司转移劳动合同，但是没有一点新公司的信息（有些怀疑是空壳公司），况且补发工资可能会以个人 ...
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去年就9月到今年6月，都快一年了，未给我们签订劳务合同，而且拖欠我们工资，说离职的结清工资，我七月头就给工资管理人员说了，我辞职，可是，她们不给我结 把五月份工资发了，再给签辞职报告，要不他们赖了不发，我也没办法，我昨天要工资生气下，发微信朋友圈骂了这个司。说是骗子公司，把拖欠工资，和非法用工都说了。 ...
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去年就9月到今年6月，都快一年了，未给我们签订劳务合同，而且拖欠我们工资，说离职的结清工资，我七月头就给工资管理人员说了，我辞职，可是，她们不给我结 把五月份工资发了，再给签辞职报告，要不他们赖了不发，我也没办法，我昨天要工资生气下，发微信朋友圈骂了这个司。说是骗子公司，把拖欠工资，和非法用工都说了。 ...
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为由当日把我辞退，我离开公司的时候尚有2010年4月、5月的工资没有领取（公司时有拖欠工资的行为，原本20号发上月工资，经常到月底还没发）：之后我去 、二审，再经过强制执行，于2012年2月案子终结，我获得了未签合同二倍工资的差价补偿和4月份的工资。众所周知，劳动仲裁案子过程漫长、复杂，中间我有向公司 ...
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五险一金。08年7月份合同到期后公司一直未与我续签合同但还是在缴纳五险一金。直到现在09年2月份公司突然要同我转签劳务合同。公司这样做算不算是违反了劳动合同法？ 现在我不想在该公司工作了，但是公司08年9月开始出现了扣发工资的现象，当时公司说效益不好要扣发每月500 ...
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了，遂与A公司签了离职协议书，原因是A公司自行填写的个人原因。 1、8月份从A公司转到B公司，迄今为止3个月未与我签订新的劳动合同，并且当初承诺是无 太远，总经理未明确表态是否同意继续留在武汉办公。 3、今早总经理在群里发消息说让武汉人员再次考虑下迁至汉川办公的事宜。 4、B公司有拖欠工资的情况，拖欠 ...
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，并口头协议工资实习2000转正3500另加每月餐补、绩效、考勤到手工资约4500左右并交纳保险，当时并未签订劳务合同，但是公司表示实习一个月后转正。至2014年5月24日转正，也并未签订任何形式的劳务合同。到现在公司以收不到账为由还拖欠未发4月至今的工资。并且以原单位交纳保险地不在贵阳要求到原 ...
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至今，在这期间10月份时我和公司签了劳务合同，合同上注明的劳务时间是从2011年1月到2011年12月，合同上未注明违约金2000。现在他欠我一个月工资，我想和他解除劳务关系，公司向我索要违约金2000不然不给我所拖欠的工资，请问这种情况我是否违约，是否应该给他违约金？...
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责任，因对方是汽车有保险支付，也就没向单位要赔偿主要原因也有单位未给缴纳工伤保险，在未出现交通事故前几天由于单位要参加镇上的体育比赛跟我签订了一份虚假 工作，直到2016年9月因单位长期拖欠工资（2016年1月开始拖欠至9月）故只有向当地劳动仲裁要求劳动仲裁，请问，我签的第一份合同有效吗？我该怎么举证...
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