是2000÷21.75×20+1000=2839来结算，如不给是否可进行仲裁？胜算大吗？在职过程中有签一份转正项目及原则，最后一项提及在规定期内收客数量达到要求 规定日期未到就已被解除,请问下现在我只拿了1600元未满一月但是工作天数20天的试用期工资是可以双方无合同的情况下申请劳动仲裁是没问题的吗？...
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2000无责任底薪，后来因没有签单公司经理在差三天满一个月的时候辞退自己并且说自己没有为公司创在利益而不给7天试用期的工资，而且还以未满26天为由不给7天 辞退只要是干不够26天都不给试用期工资，因为是小公司都没有合同，我这工资7天的可以咋么拿到呢。谢谢,难道这世界上还没有公道了吗，钱都拿不到自己赢得 ...
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21日在现在工厂上班的，在 4月22日向老板辞工，但他以试用期已过（刚上班时未说明试用期几天）如果要走没有工资，还说签了劳动合同（只是一张入职表，好像工厂规定在后面），在5月5日与同事旷工大半天，如果辞退我，我可以拿到上个月工资吗？（工厂规定做满六个月才可辞职， ...
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共计1100元。 事实理由： 本人于2014年4月23号起与被申请人签了劳动合同，三个月试用期，过后4000底薪加提成200一张效果图， 被申请人于2014年9月17 做了三个项目， 由本人所在的效果图表现组3人分配并加班完成，工资结算的时候却没有拿到劳动报酬。 提成（及奖金）的鼎豪酒店外观（一张）， ...
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情况如下： 我是2009年6月23日到某公司上班，说好试用期3个月，按规矩应该9月22日结束试用，可直到现在都没有签合同。我在期间也提过2次， ，并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定， 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的，责令用人单位按 ...
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还在上岗培训中，本来试用期是三个月的，但由于我们聊天无意中透露了自己将备考其他考试的事情，于是培训老师提前拿合同来给我们签； 一、合约提到关于违约金 就要赔偿违约金为（违约金=违约天数X工资X2） 的违约金，想问一下这条合约是否合法、能成立； 二、关于在网上有了解到劳动合同是可以约定违约金的，包括两种 ...
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。我想向您咨询下，我一同学在外打工，经中介劳务派遣到一家公司。已过试用期，月薪2000，已签合同，现在在这家公司工作了3个月后，公司体检后，发现我 ，才能领回1000工资。我朋友不知该怎么办。现在有这些疑惑1、解约合同是有效的吗？如果无效，该怎么证明（就说我同学签订合同时意思表示不真实可以吗？）2、 ...
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2006年4月到海南公司试用期6个月后公司一至没有签劳动合同。到2010年6月公司整改和公司签了1年合同。以前在8小时工作时间外经常加班公司没有支付加班费。当时加班每人统计现在还可以要求公司支付吗？ 2010年6月签劳动合同工资是固定额，现在公司要求把固定工资拿30%出来考核是否合理...
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我在试用期入职时签了一份合同和一份保密协议 但是当时还口头协议了试用期头七天双方有一方觉得不合适可以七天没随时离职 但没有工资 现在做了未满七天 口头提出离职 一分钱也没拿就离开了 请问保密协议上写三年内不得从事同行业 还有效吗？因为我只是做前台 不是什么高管 而且并没有拿到钱...
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我们去找他要,他还态度很嚣张,拿出他那规定说事,说我没业绩,不干事什么的,给你些都算好了,结果闹到了派出所,警察说让我们去劳动局.其实, 原因,皆为没有提前告知!! 我都查过了,试用期不签合同,是违法的,没有按规定日期发工资,属于拖欠工资行为,并且试用期本来就是随时可以走的,提前告知那是转正才要的. ...
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