你好，咨询个问题。原公司未与我签订劳动合同，辞职时签了一份与公司无任何经济和劳务纠纷的文件。现在想让公司补偿双倍工资，申请劳动仲裁能成功吗...
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你好，咨询个问题。原公司未与我签订劳动合同，辞职时签了一份与公司无任何经济和劳务纠纷的文件。现在想让公司补偿双倍工资，申请劳动仲裁能成功吗...
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身体情况受不了长时间站立而拒绝转岗，公司则提出补偿我一个月工资让我主动离职。现有以下问题点： 1、女职工孕期有权拒绝转岗吗？如果拒绝转岗公司能以我不能服从公司 只有4个月的工作时间，如果我以“工作四个月公司未与我签订劳动合同且未缴社保”主动提出辞职，再去劳动仲裁申告，可以要求公司补偿我入职以来三个月的 ...
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工作期间公司为我提供食宿等相关补贴，现在由于企业效益不好，我对象在外地，现在需要结婚成家想辞职。请问：1.公司有没有权利问我要食宿补贴 2.我辞职申请 向劳动部门提前提起申诉 3.当时在毕业时签订了就业协议，其中有一条规定：如因个人原因在规定时间内未报到或签订劳动合同需赔偿违约金5000元，我们一上班 ...
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人事局协调等各方面的原因，一直没有拿到编制，单位以此为由一直未与我签订任何劳动合同。 目前我已经找到另外一家单位，打算辞职。新单位要求我报到上班，而老单位则要求我继续工作30天后方可离职，才给予解聘书。 我想咨询几个问题：1、我是否需要解聘书？单位要求我再工作30天是否合法？ 2、如果我申请 ...
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本公司一直未与我签订劳动合同，事后才知道，因办理居住证需要，公司私自为我临时签订了一份劳动合同，合同落款日期是2008年5月1日，而我进公司之 ）。 我现想以，无劳动合同为由，要求公司双倍补偿。 请问是否可以？能否得到补偿？ 谢谢律师。我担心公司因我的纠纷，对我打压，我若辞职，采用何种方式辞职较为稳妥 ...
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公司于2014年8月入职上班，公司未及时签订劳动合同（2015年签订合同），现在于2017年9月主动离职（提前30天递交辞职通知），离职后公司无正当理由 。 1.我能否申请14年8月至15年合同签订日的双倍工资。 2.公司对于我离职后的提成算法是否合理？ 3.社保问题是15年1月才开始缴纳，能否要求 ...
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请问律师，我跟公司没有签订劳动合同，也没有口头约定试用期，我上完一个月班后提交书面辞职申请，本来按口头约定辞职要提前一个月的打辞职报告，我按照口头协定前一个月 五号再发我工资，让我先回来。没有给我开工资未发证明，因为路程相隔比较远，回来就不想去了。为这个问题我找过劳动局，工作人员说你在离职的当天公司结 ...
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# 我们未与该员工签订劳动合同，但是该日语员工，工作了3年以上，是熟练员工，在连续警告无效下，依旧故意连续犯错6次网店事故，最后导致公司所有连锁 离职（离企业事故仅发生3天），与我司协商辞职工资时，并未告知最后一次企业事故原委，导致经营问题更为严重；而劳动仲裁委员会，判决我最后1个月工资和提成外，还要 ...
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请输入你的问题我十月份进的公司，老板现在还未与我签订劳动合同。我工作一个月后，是我主动向老板提出签订劳动合同的，然后老板拿出一份用工协议书给 也没有签，之后就不了了之了，现在在公司工作三个月了，老板没有购买社保，所以跟老板要求辞职，老板说明年三月份等招到人后才可以离职，请问我该用什么方法能尽快离职拿到 ...
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