按照国家和省、市有关规定，参加劳动保险，缴纳保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行 不服的，可以向人民法院起诉。 十一、双方认为需要约定的其他事项: （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二 ...
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年12月10日工作期间加班费770元。 二、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2012年11月1日到2012年12月10日的双 年12月10日，单位应缴纳社会劳动保险费1242元。 五、依法裁决被申请人支付申请人2012年12月6日至今因为其工作造成腰部工伤至今无法工作的误工费、 ...
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说他们没有领。所以我方想申请法院强制执行。 裁决书内容如下。1被申请人向申请人一次性支付未签订劳动合同的双倍工资差额部门 2,按照社保经办机构的核定依法为申请人缴纳双方劳动关系续存期间即2011年10月10日至2012年8月24日期间的养老、医疗、工伤、失业、保险费、利息及其滞纳金。(其中 ...
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有权追究并监督。 4、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续； 仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同如有未尽事宜，双方另行协商，作为补充合同。合同一式二份，甲乙双方各执 ...
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