毕业证和不确定是否长期录用为由，拒绝签三方协议。到公司上班一周，还未办理入职手续，现在公司要跟我签实习期合同。并且规定实习期间没有工资，还会加班。请问这样的合同有效吗？应届毕业生是否已经具备资格签署劳动合同？如果在实习期间我不干了，是否算违约，是否要承担责任？是否可以申请 ...
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您好！我是应届毕业生。2011年6月才能拿到毕业证书，现在只有学校提供的就业推荐表。我应聘的证券公司表示毕业证书拿到之前不能签订劳动合同，而且只有五百至六百的生活补助。公司的这种做法是对的吗？假如不签劳动合同，要不要签其他的合同之类的？...
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公司实习。最初与公司谈的时候，是说9月份签同开始试用期的（说是要等其他毕业生都拿到毕业证），到9月底公司说我做事不够积极，要再考查一个月，如果还 期间公司没有与我签订任何协议，现在我是否有必要去要求公司补签一些协议？ 4.除了劳动合同之外，公司还另外拟了一份保密协议，其中有一条竞业限制协议，如果违反 ...
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暑假工交了社保和签了劳动合同 大专毕业还算应届毕业生嘛 影不影响考统招专升本（专升本要求要应届毕业生）...
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您好，郎律师，我想请问一下，就是应届毕业生签劳动合同但不交社保，对应届毕业生将来考公，考研以及应届生的身份等等会有影响吗？要麻烦郎律师解答啦，谢谢！...
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高校未毕业学生应聘工作签定劳动合同后还是应届毕业生身份吗？可以以应届毕业生身份参加校招和国考吗？...
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你好，本人是应届毕业生，根据三方协议通过校园招聘会在美吉姆上班并签订劳动合同，经过去美吉姆总部培训回来才能上课，从总部培训回来后，因公司没有给本人缴纳社保，于是本人离职，离职一周后向公司邮件发送了劳动合同解约书，公司向学校打了电话，后学校与本人进行联系，我将离职原因告诉学校，学校 ...
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你好，本人是应届毕业生，根据三方协议通过校园招聘会在美吉姆上班并签订劳动合同，经过去美吉姆总部培训回来才能上课，从总部培训回来后，因公司没有给本人缴纳社保，于是本人离职，离职一周后向公司邮件发送了劳动合同解约书，公司向学校打了电话，后学校与本人进行联系，我将离职原因告诉学校，学校 ...
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你好，本人是应届毕业生，根据三方协议通过校园招聘会在美吉姆上班并签订劳动合同，经过去美吉姆总部培训回来才能上课，从总部培训回来后，因公司没有给本人缴纳社保，于是本人离职，离职一周后向公司邮件发送了劳动合同解约书，公司向学校打了电话，后学校与本人进行联系，我将离职原因告诉学校，学校 ...
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你好，我是一名应届毕业生，从学校找的工作单位，签的三方协议，协议中明确表明入职签订5年劳动合同，可是上班后只签了三年。然后现在试用期还没结束，单位突然告知我考核不合格，要跟我解除劳动合同。我上班前也没有收到考核标准之类的东西，而且也没有提前告知我考核不合格我想问一下这合法吗？ ...
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