单位的一名自收自支人员，由于工作需要，抽调到行政机关单位十多年，由于自收自支，工资一直没有按人事局核发的工资发放，去年以来，原单位人员全部纳入事业单位管理，工资按 ，却是主管部门领导指定的发放，找一把手多次，却以你是抽调人员，而非原事业单位正上班人员为由，拒按原单位人员统一发放标准发放，我应找谁解决？...
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单位的一名自收自支人员，由于工作需要，抽调到行政机关单位十多年，由于自收自支，工资一直没有按人事局核发的工资发放，去年以来，原单位人员全部纳入事业单位管理，工资按 ，却是主管部门领导指定的发放，找一把手多次，却以你是抽调人员，而非原事业单位正上班人员为由，拒按原单位人员统一发放标准发放，我应找谁解决？...
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矿工三天无工资发放合同上面没有写矿工三天无工资发放 可以不发放工人工资吗...
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的工资，借口说为逃避税收先发3500，剩下过几天打到卡上，但是目前都没有发工资的消息。公司有两个老板，当初前老板和现老板合作，签合同说工资由现老板 ，前老板说工资不关他事，让现老板发，现老板至今没有表明发放工资，一拖拉不解决。我是2013年7月份进的公司 ，像这种形式应该怎么解决，如何用法律来解决问题 ...
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请问公司发放工资时让我们在1张空白的工资发放签名表上签字，被我用相机拍了下来。还有1张没有公司名称的也没有明细工资项目的工资单，不过工资单上写了房补和扣除保险和工资总额。请问我拍的照片和几十个员工所有这不明细的工资单能否作为仲裁时的证据。谢谢...
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编制人员，但是正式职工，单位在编与不在编都没有签劳动合同，我们单位从2001年就开始不按档案工资发放，而是按档案工资的百分之六十，百分之八十以借款的形式 花十多万买了辆新车，我们单位的职工要求补2001年到现在单位没按档案工资发放的那百分之四十，百分之二十，请问一下，如果申请法律仲裁找回那部分工资是否 ...
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我公司有一员工连续旷工2天，按公司规定应算自离，剩余工资应于3月之后发放（合同上没有标明3月之后，只是写了旷工两天算作自离）。但是该员工又到公司索要工资，要求当月工资发放日发放上月工资。请问按国家法律该员工工资如何发放，何日发放。...
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考核后发放工资，公司也在内部OA上发了一个新的工资发放标准的规定不过后面注了一个试用，可我在试用期没满就提出离职了，离职时间是2012年2月1号， 他们确少发了我1800多块钱，不知这种情况有办法要回来吗？因为当时没想到会这样，所以合同一直没有拿到手上，这个公司在上海只是设了一个办事处，没有挂牌，挂牌 ...
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没有写明多少属于基本工资，多少属于项目奖金，多少属于个人绩效） 2.2、该员工的工资提升根据个人绩效而定。 3、签订了一个保密协议(因为是做软件产品的， 上边的描述是我和公司签订的三份材料，之前并没有说明过工资组成，每月也是按照总工资发放的。 现在发生的问题是： 因为公司经营不善，发布2012-01 ...
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签劳动合同~~ 官司打了1年半~~在这1年半的时间~是否需要发放工资~~如需发放~~ 是否为全额发放个人认为打官司这一段时间期间~在最终判决下达后，定性为违法解除劳动关系，所以打官司时间期间应该是劳动关系存续期间，应该发放工资，但这段时间劳动者并没有给单位以劳动服务，所以个人任务这段期间工资 ...
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