实习期内（工作不满一个月）向公司提出辞职，公司要求提前一个月在公司办公OA系统提辞职，然后我以电子文字形式提了离职申请，并批准了。现在快到一个月了， 并且最后标明“此承若书与劳动合同具有同等法律效力”。我签了这样的合同是不是必须按照公司的来没人接手，我一个月到期后还不能走啊？我该怎么样才能辞职成功？哦 ...
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你好，我9月30号交的辞职申请书写辞职时间是9月22日，这份辞职申请书是否有效？ 但是我要求的是9月22日辞职，但是公司到了10月13号发出解除劳动合同以我这份辞职申请书为由向我提出解除劳动合同是否能得到补偿金？谢谢了 我没要求10月3日离职，公司直接发出 ...
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因为家事,提出辞职,交了辞职信,当时公司给我是这么说的,要在15天前说辞职,我已经是15天前提交的辞职信,我一边上班一边等待他的批准,公司说没有人顶我岗 合体,我发了辞职信以后才给我说的公司员工条例）,现在已经是辞职的第40天还是未能得到辞职前工作的22天工资和提成. 我能怎么做?劳动仲裁要怎么申请的...
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我在澳大利亚签证申请中心（北京）工作，我们和公司签了合约，合约是3年期。试用期是3个月，现在因为公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围，我和几 后才能各持一份（即我们手上还没有合同，不知道公司是否已经盖章生效），即将到来的11月6号就满3个月试用期了，我们在转正前前提出辞职的话，公司要求我们赔钱是合法 ...
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，公司在合同没有到期，且没有提前1个月通知的情况下以封锁我的工作电脑的方式变相逼迫我自行辞职（这个公司只有辞职的人，提出辞职当天公司就会派人封电脑）。由于 公司原总账会计监视我的日常行为，我被迫在2012年2月 17日打报告辞职【（内容为因个人原因申请辞职）只写这几个字，其他的内容不让写】，并且公司在 ...
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加班费和私人补贴。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好相关交接手续，离开的时候 补偿些什么？用什么法律明文为依据？ Q4---补偿的各项费用具体是多少？要求前公司补交的保险数额具体是多少？如果您也不清楚是多少，那么怎么算？有什么 ...
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月薪4000元，7月25日提出辞职，在此期间，工作每天9个小时，其中18号19号为周末休息日，期间未签订任何劳动合同，但是公司提前告知我试用期7天， 跟客户沟通协调的聊天工作记录，我应该要回来什么损失？要求赔偿什么，索要金额是多少合适呢？申请劳动仲裁的成功几率有多少？我可以索要经济补偿吗？可以申请双倍 ...
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9月底跟公司提出离职申请，申请上到10月12号离职，然后公司同意了，但是11月份却没有发10月份的工资，打电话过去问了才知道，公司拿我10月份的工资全部 交了社保，因为我10月份工作不够1个月，所以公司不帮我出社保，自己要交全部社保，这样合理吗？9月底提出辞职，公司居然拿我10月份全部的工资来交社保。...
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，总经理提出：教师为特殊行业，需提前三个月提出辞职申请，并在他的同意下才能离职；并以认为我是优秀人才为由退回了我的辞职信。 次日总经理开全员会发布 在学期末结束后才能提出辞职，否则将处以工资5倍的罚款。”的规定。 请问这种规定合理合法吗？在这种情况下我该怎样离职呢？合同书中有公司公章与法人代表个人章 ...
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4.19入职，并签订三年劳动合同，试用期2月，6.10短信向经理提出辞职，13号来公司当面提出辞职申请，她说工作没有交接不能辞职，否则扣押工资，我6.1-6.10请假回学校拿毕业证的，手头上并没有工作，而且公司应该没有为我办理社保，我可以以此为由直接走人么...
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