还有经理）找我谈话，意思要问交接工作，意思很明显要我自己离职， 期间我没有工作上面的失误，只 不过跟部门经理不合，不过也未有过口角等，就是不合他的 ！！！ 如何界定提前一个月通知，3/19 要我交接是否属于提前一个月？？？？目前我还没有办理交接跟辞职！！！ 而且我也不会主动辞职，目前单位属于违反劳动法 ...
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我现在工作不满一个月也就是还没有过试用期但是我要辞职法律上规定没有过试用期内的是提前三天通知用人单位就可以了不用写辞职报告也不用等一个月后吧？现在单位必须要我写辞职报告一个月才能走。我有合同在手写着试用期一个月的...
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新公司上班，未签劳动合同。 4月27日在原单位递交辞职报告，辞职报告在一星期通过了，之后没去上班。但是总工程师不让办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被辞退，而离职手续没有三十天又不给办，还有两个星期才能办理；另外 ...
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说请假回家，单位也同意了，其实我是跳槽到另一个单位，然后我在假期中网上给负责招聘的人说我辞职了，他们通过以前同事告诉我说要追究我法律责任，说我没 去要都说还没盖好，后来也就没再要。 有人说：你没有提前30天通知用人单位,如果给用人单位造成重大经济损失的,你应当承担相应的赔偿责任,但用人单位对于你造成的 ...
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什么遗漏或者需要补充的请通知我，但时至今日也没有这方面的反应，请问我这种情况是否可以用法律维权并追讨损失。（备注：公司在收到我的辞职报告后从9月开始已 或诉讼期间有好的工作机会我是否可以接受或者说只能放弃。 三、 劳动法要求是提前一个月提出，是否表明公司方要做的任何保障自身权益的调查及确认行为也应该在 ...
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7点上班，让我6点来，我起不来。领导就说，那你写辞职报告，我来签字，你回去吧。我还没有写呢。现在在家呢。我觉得我没有错。心里 不去的话该怎么办？去了又该怎么办？劳动合同法 第40条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第46条规定，用人单位按40 ...
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的工资单上注明了工资截止日期。现在因为合同方面注明，劳动者向用人方辞职，需要一个月前以书面形式通知用人方。 这张工资单是否能够证明那时候老板已经接受了我的 回属于自己的权益？我去劳动监察大队投诉,他说我没有提前30天写辞职申请书就走了，如果人家要求赔偿这一个月的损失赔偿，那我该怎么办？ 我现在感到非常 ...
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11月29日入职的，现在是1月29号，跟用人单位提辞职，他说按流程走就是一个月，我说我是试用期，只要提前3天就行，他说你已经转正了，但是我什么时候转正都不知道，也没签过任何转正通知，那我现在想离职到底提前多少天呢？劳动合同内容我现在也不知道，因为劳动合同都在人事部，有没有什么办法离职？...
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你好律师。因为单位对我不合理的乱罚款，还扣压我一个月工资，两个月了都没有发给我，我提前一个月以书面形式通知公司辞职，当时我用一张白纸写的，上面没有写公司名称，只写了辞职理由，公司一直没有跟我签订合同，请问我写的辞职申请，符合劳动合同法规定的条款吗？去劳动仲裁对我有影响吗？...
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我在煤矿今年一月12日签了一份三年的劳动合同，记得好想试用期十个月，现在觉得不相想干了，想辞职，来了之后就培训了9天就下井了，如果现在辞职会交违约金吗？签的时候比较匆忙没有看清违约金问题。辞职需要提前一个月还是提前三天通知用人单位即可？签了一式两份合同没有给我一份这样对吗 ...
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