失业补偿金，但却遭到拒绝。 并且在2014年4月到2016年6月工作期间，公司从未跟我签订劳动合同，也没有帮我缴纳医社保，我曾多次跟老板谢进强申请缴纳医 平时有关钜海公司的财务，考勤，生产情况，我都要通过微信，电话向马梦诗汇报，并且每个月都要把财务，考勤，生产情况汇总表，通过QQ邮箱发给她，同时也有 ...
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！还有他女儿咬甲的手！毕竟甲方人单力薄！派出所把打人的人…最起码的赔礼都没有…就放走！汇报工作到督查缺都是假的事实！明明是他家说甲方打他儿子嘴巴的！人家去问…喊出来打甲方的…他们派出所汇报的是…乙方儿子过生日喊甲方去的…甲方不去还弄事…多多的不服气！导致甲方的老婆现在举报乙方通过 ...
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！还有他女儿咬甲的手！毕竟甲方人单力薄！派出所把打人的人…最起码的赔礼都没有…就放走！汇报工作到督查缺都是假的事实！明明是他家说甲方打他儿子嘴巴的！人家去问…喊出来打甲方的…他们派出所汇报的是…乙方儿子过生日喊甲方去的…甲方不去还弄事…多多的不服气！导致甲方的老婆现在举报乙方通过 ...
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！还有他女儿咬甲的手！毕竟甲方人单力薄！派出所把打人的人…最起码的赔礼都没有…就放走！汇报工作到督查缺都是假的事实！明明是他家说甲方打他儿子嘴巴的！人家去问…喊出来打甲方的…他们派出所汇报的是…乙方儿子过生日喊甲方去的…甲方不去还弄事…多多的不服气！导致甲方的老婆现在举报乙方通过 ...
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临时雇用了部份押运人员，这些雇来的押运员没有保管员证莫资格发放民爆品也无资格做发放的流水帐又不会使用奥维地图，他们工作的一半以上的活，都得由带他们的职工 上的记帐编码和帐册上的数字了！当时不能肯定是什么情况，向书记和班组长汇报情况想请假去医院检查治疗，但同样因人手紧张，单位未及时批假，领导只是将一个能 ...
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帮助，工作人员没有任何帮助，就连要点卫生纸止血都说没有，供电所工作人员连起码的人道主义援助都没有。家属和供电所负责人沟通处理方法后，供电所负责人说向上级领导汇报，给家属的回答是和供电所没有关系，出于人道主义给伤者几百块一千块。从事故发生到目前为止没有任何工作人员前来 ...
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，同时每天我老婆也有给公司通过网络工作和汇报直至到生产前一天还在工作。 为什么老婆合同上年8月份到期后就没有续签？发现没有续签后问了财务才知道公司没有和 老婆为什么办公室还叫我们提交合同上去续签？如果公司有意不续约可以提前交代，现在没有任何通知是属于解雇还是合约已满！？中途断开合同和社保都不能享有生育 ...
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我因在工作中遭遇骚扰，向领导汇报，事后领导帮我出面解决了此事，我就提出希望调整岗位，避免不必要的骚扰。领导同意我的请求，并告知人事部会与我协商此事。 不胜任原工作，原岗位已经被撤销，我不能回原位工作，但事先我并没有接到任何书面甚至口头的通知。而且人事经理告诉我，总部营销部不愿意接收我，并且已经协调好了 ...
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，老板杨元兴的要求晚上做第二天向南韩出口660、100的大理石两张，我就把工作安排给值夜班的张希彬来做。2008年5月2日中午，我去检查这两 希彬之前做的一样。”法官就一句这样的司法鉴定和荣成市第二人民医院的门诊病历，在没有证人的情况下判我初审败诉。 因为冤枉，我向威海中级法院提起上诉。开庭时2个证人 ...
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，也无谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也没有岗位说明、考核制度标准等） 2、多次被客户投诉（经微信联系客户核实 设计工作”。故，可以证明本人系根据总监指示，履行工作职务。领导对设计结果及报价负有审核义务及最终决定权。内部汇报过程文件不宜作为定性依据。 鉴于上述事实，本人 ...
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