去找这边负责人 张主任,提出“在绩效考核办法施行前,按照原有的合同续签,等考核办法实施后再签订新的劳动合同”,这次,张(主任)明确答复“公司决定不与我续签劳动合同 关系,今天突然说不续约,是否超出了续约与不续约的范围,构成非法辞退?该如何赔偿? 有啥法律依据? 4、“不续约通知”书上,我的最终工作日为 ...
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做销售工作,福州办事处没有营业地点和注册。工资、提成、补帖、报销均是从银行卡走。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号,劳动合同是2010年5月 了《离职协议书》,提出补偿6万多。跟进的大项目提成一分没提。 公司要辞退,广东的大项目原计划的提成不打算给,因此想请问这种情况下如何进行劳动仲裁? ...
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等候消息(没有说清退),而且分文未取,没有得到任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天,一直没有收到过,包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑禹州市烟草专卖局在内的任何一个单位所送达的“清退”或“辞退”的书面通知;而是在1996年12月 ...
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如果公司这样克扣我的钱我实在是过不下去了,就撕下通知,根据我与公司签订劳动合同第九条第三项 [甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方利益] 的解释为由, 他提出的1个月工资+400么?如果仲裁,我该如何做? 我能够主张2个月工资么?(因为公司这样做还不如辞退我,那样我还有个准备!) 我能够主张9月 ...
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标准,先后是220、260、320、410、460。2007年11月与医院签订劳动合同(合同上注明至2008年11月),并办理社会保险,之前的没补办。 在 以无证上岗为由将她辞退,辞退当时没有提前书面通知,也没在解除劳动合同证明书下方的经济补偿款项上注明具体的补偿数额。辞退后我们在经济补偿金和加班费 ...
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的这个家公司上班,4月到7月是实习期(实习期间没有签订任何合同),我7月份转正后才正式签订了劳动合同,今天10月31日,部门经理和我协商,说公司辞退 和税后,我每个月拿到手的工资是3980元左右,但是劳动合同上签订上面的工资是每月2000元标准,我想请问,公司辞退我,应该如何补偿我,按照什么标准补偿...
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劳动合同,后来开顶班车就没签订过劳动合同。最近公司由于自身经营不好要辞退爸爸,请问有没有经济补偿?如果有补偿那法律依据是哪些?补偿金额是多少?补偿金额由哪些构成? 出自哪个法律中的第几个条文?如何判定出租车工资水平?...
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领导不批,故要辞退员工(年假在入职时公司专门向员工提及每年都可休年假)。现有如下几点:1.从入职以来公司未与员工签订劳动合同,直到第二年办理社保 年一月工资补偿(三年的话是补偿三个月)请问可以提起劳动仲裁吗?领导用员工或他人注册了好几个公司与收贿客户合作,只有一个没有任何业务的公司注册的法人代表是我们 ...
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职,6月1号转正,7月份开始上的社保,一直没有签合同。一直到2012年1月31号才签正式合同,合同上写明合同期是一年,从2012年1月31日- 税前工资是3000,一直到现在工资都是3000。现在公司要将我辞退,公司应该给我补偿么?如何补偿?去年未签订合同的那段时间,是应该付我双倍工资么?现在辞退我, ...
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来这个公司到4月27号就满三年了,公司中间更换名字也与我签订了新的劳动合同,但合同没有发到我的手里。我底薪是4000,但新的劳动合同上写 公司应当什么时候发放?我是2012年7月15号的预产期。如果是被辞退,请问可以要求多少个月工资的补偿。可以要求直至哺乳期结束的工资吗?还有如果打官司可以主张什么权利...
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