我解除劳动关系经济赔偿金多少？2.工厂没有按合同法的规定及时与我签订书面的劳动合同，应当承担支付双倍工资责任是多少？3.工厂没有与我续签劳动合同的，需要向我支付一定的补偿金，那么，这个补偿金怎么计算呢？劳动合同不续签有哪些赔偿呢？谢谢回复...
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奖）后就离开公司。 我要求做三方面的赔偿： 1）、公司在2008年签订一次后就没有再次与本人签订劳动合同。按合同满后没续签的当月算起工厂应支付工人双倍工资（劳动法第八十二条），属于公司违约。 2）、要求公司按我的工龄进行赔偿（工作年限为7年）。参考劳动法第四十七条和八 ...
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追究。 我与公司的劳动合同是2010年11月5日才签订合同，但公司以盖章后再发给个人为由，再没有任何消息，应该是公司极少数高层才有自己的合同。到 日。首先本人做事都是礼让三分，也就并未想追缴2个月12天未签合同的双倍赔偿，养老保险和工资拖欠的索赔。同时答应可以扣除1500-3000元作为责任事故赔偿， ...
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我如何去维护我的劳动者合法权益？（此劳动合同有一份在我手上） 第二，第一份劳动合同期满后，我与用人单位并没有立即续签劳动合同，而是在几个月后，签定了续 的）。我想询问一下，此续约协议是否具有劳动合同相等法律效应？该用人单位的行为是否合法？我能否提出索要双倍薪资赔偿呢？在此我如何去维护我的劳动者合法权益 ...
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工资发放给乙方由乙方自行参保。 4、签订整年合同的，前半年生产淡季停产，员工休息期间，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况，加班 发放，不足以弥补给甲方造成的损失时甲方有权通过诉讼方式要求乙方追加赔偿。 8、生产旺季期间，乙方不得请假，乙方如有特殊情况请假的，需提前3日向甲方 ...
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，合同到期后未续签，公司正常缴纳社保，2015年4月至9月份我是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该公司至今快有一年了是否 老板派我去珠海出差，当时跟珠海签订了一份劳动合同，合同章是老板在北京的一家公司，之前口头协议南通公司拿工资一千（工资正常发放），到珠海可以享受另一份待遇 ...
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要续签合同。直到2013年6月，因为有部门检查，才迟迟把劳动合同空白本交给我叫我写。但公司也没有一个人来跟我协商续签事宜，只是把空白本放下叫我写就 申请两倍的赔偿吗？ 2、如果我现在主动去找人事部续签，那么我可以跟单位谈条件吗？比如说待遇方面。如果可以谈，那么单位不同意怎么办？这个主管的工资确实不高， ...
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补偿金的计算方式应该是 过去十二个月的平均应发工资*工作年限，并且公司目前裁员没有合法的理由，所以应作双倍补偿。 公司本次裁员采取所谓的公司规定的计算方式 情况，而现在公司怕法律上的赔偿，开始哄骗甚至威胁这些员工，让其补签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前 ...
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我的合同是2012年2月1日至2015年2月1日，3年，结果公司2015年1月27日要与我解除劳动合同。之前并没有提前一个月书面通知不续签，27日直接告知只赔偿一个月的工资，并让签署离职协议，协议规定赔偿了这一个月，其他的社保等一切经济纠纷终止，并 ...
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一定工作任务为期限的劳动合同”，并根据我们工作年限参照2014年工资标准给予赔偿。我只是2008年1月进公司的时候签订了3年合同，之后没有续签过。 问题： 1、 等等都包含吗？） 3、我在网上收过有的说可以要求双倍赔偿，请问有依据吗？ 4、公司没有提前30天书面通知，只提前几天电话通知，我可以要求多 ...
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