今后在解除、终止劳动合同计算经济补偿时，在集团内企业的工作年限合并计算为调入企业的工作年限。 2、办理退休 （1）对达到法定退休年龄的人员， 补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行，按月由企业发放，直至正式退休。 （3）社会保险费用及公积金缴纳 “五险一金”（养老保险费、医疗保险费〈含 ...
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缴纳住院医疗保险费和门诊医疗保险费，方可继续享受住院统筹和门诊统筹待遇。至法定退休年龄，缴费年限不足20年的，一次性补足20年，终身享受住院统筹和门诊统筹 和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动 ...
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7日至今的养老保险，医疗保险，到法定退休年龄时为我办理退休。 1.2007年12月27日，申请人与我单位签订“劳动合同协议书”，申请人自愿与我公司解除2007 劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的而倍向劳动者支付赔偿金”及第四十 ...
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支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的 得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者2008年9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。用人 ...
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符合：“获得双倍赔偿的情况”,我在国企与改制公司已连续工作超过十五年，并距法定退休年龄不足五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企改制相关规定： 洛阳**厂工作28年，07年国企改制到**公司，连续工作36年，在我距法定年龄不足五年时终止劳动合同，只给我在改制后公司的8年经济补偿金1万九千余元，那 ...
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五年，且距法定退休年龄不足五年的。 6、法律、政府法规规定的其他情况。 第十二条 试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期 乙方在违背真实意思的情况下与甲方订立或变更劳动合同的。 第十四条 有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满。 2、乙方开始依法享受基本养老保险 ...
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争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的"劳动争议发生之日：（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止 争议发生之日。”的规定，原告与被告发生劳动争议之日应认定为2010年12月原告因接近退休年龄去被告试验场咨询退休手续办理程序，得知自己已经在2011年3月 ...
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兴烟草的.)却因人为干扰，恶意买卖，侵占他人指标。至使我们那一批八人到退休都只是合同工(有文件可查的)。２０００年。因湖南省永兴县烟草局内部调动。要求我等人内退 ：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同 ...
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与达到退休年龄的人员构成劳务关系怎么签订合同。 一下是我的合同范本，请帮忙核对此合同范本在法律上是否有效？是否适用？感谢！ 退休人员聘用合同书 甲方 。如有遗失、损坏应予赔偿。 3）交接工作; 4）支付违约金和赔偿金; 5）甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方 ...
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合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一 年，即使按照3年算，张某也还在工会主席任期内，学校不得终止劳动关系，而应该将其劳动关系延续至工会主席任期届满。 因此，律师建议先书面致函学校，要求依法签订 ...
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