缴纳生育保险费，最近刚生完小孩，报销生育险被告知4个月的“生育津贴”代理机构要全部扣除（包含1个月的晚婚津贴），理由是产假期间工资正常发放了。但是，实际单位每个月发放的工资扣除五险一金后低于生育津贴补贴金额。请问，工资少了的部分是否应该不给我？单位是否不应该直接扣走全部“生育 ...
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给发基本工资（税前基本工资4000，不含交通补贴和高温费等福利，扣掉社保公积金以后发到个人银行卡上只有2000多），生育津贴社保局按照规定发放了3万，然后 津贴减去工资的差额需要补给我，但是公司在计算差额的时候将社保局发放的生育津贴减去我上年度12个月平均工资（这个平均工资包含了奖金、交通补助、高温费 ...
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本人生小孩前，基本工资2500元+岗位工资，年资贴以及各项补贴，扣除五险一金和个税后每月8000多元；生育保险报销：医疗费用定额：5100元；核定基数 但是公司认为本人系剖宫产，剖宫产不算难产，只给予了98天的假期，生育津贴按照2500元/月发放，共计：2500元*3个月=7500元；加上医疗费用定额 ...
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25日入职服装零售，当初说明试用期底薪1900转正2000+500岗位补贴+6元一顿饭贴+2%提成，后由于个人原因2016年1月底提出辞职，现在发了工资发现少了500岗位津贴，后询问店长此事，对方告知从2016年1月起岗位津贴取消，此前无任何通知，我能否 ...
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产假期间公司发的每月工资是1480元发了4个月，也就是只有5920元，报销生育险时候，显示的生育津贴是7200元，到公司领取生育报销时候，公司只给了生育报销的费用，多余1280元的生育津贴并未发放给我，我问公司要，公司财务表示这个不是给我本人，是给公司的补贴。请问这个生育津贴是否应该全额发放本人？...
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最近江西有新出台新的高温津贴办法,我们公司又重新拟订的管理办法对付政府政策,我想请问,江西有没有关于高温津贴的明确处理办法,高温津贴是不是强制呢?我们公司要求35度以上,在室外工作7小时以上,有空调的室内的不在发放,是不是有 ...
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没签劳动合同，公司说双倍工资只能补偿基本工资，其他补贴津贴是没有赔偿的，这个是合理的吗...
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，一部分是合同中的绩效1700元，一部分是安心工作费1700元。（我的工资应该包含：基本工资，岗位津贴，绩效工资（基础性绩效），科室每个月做上去的绩效，节假日补贴。） 拿到的应发工资就是和编制内同岗位员工是一样的（岗位工资、绩效工资、津贴补贴）。这份是同科室统计员的工资条。 这份是每个月我们科室进行的 ...
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农业有毒有害保健津贴，我的编制在乡执法队但是我一直在农业服务中心上班政府不予发补贴怎么办。...
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你好张律师，我所在的公司发工资的底薪和其它补贴加起来2100，实际底薪1050，签合同的时候是2010,合同没有写明底薪里包括了岗位津贴和绩效奖金，但是发工资的时候他按照1050的基础上加了岗位津贴420元以及绩效奖金630元，这违法吗...
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