我是劳务派遣员工已经怀孕5个多月了，上个月合同到期可是还没有和我续签，我之前询问过我现在工作的公司有关产假的事，他们回我不关他们的事让我去问劳务派遣公司，那我应该怎么办？，是要去询问劳务派遣公司吗？我应该有产假吗？...
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马律师你好！我是劳务派遣制员工，与劳务公司签订3个月的劳务合同，因工作岗位的调动，工作岗位无法适应，被公司辞退，在与劳动派遣公司结算工资是被扣百分之四十的工资！这是否合理！...
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马律师你好！我是劳务派遣制员工，与劳务公司签订3个月的劳务合同，因工作岗位的调动，工作岗位无法适应，被公司辞退，在与劳动派遣公司结算工资是被扣百分之四十的工资！这是否合理！...
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我是农电员工。已经在农电工作12年。现在让我们与劳务派遣公司签订合同。请问这样合法吗？如果和劳务派遣公司签了合同书是不是农电局就脱离了关系了？劳务派遣公司倒闭了的话。我们不就下岗了吗？求解答。谢谢...
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劳务派遣员工合同未到期转签其他劳务派遣公司 原公司是否违约 如何支付赔偿？...
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，劳务合同先后多次签订，最后一次合同截止日期是2007年12月31日，按《劳动合同法》规定，已成为无固定期限劳务合同。 前日单位领导找到我与其他几位在岗年限长的合同工，要将我们全部转为派遣制员工，并口头保证签订原合同终止协议后，将继续用派遣制的方式录用 ...
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劳务派遣员工合同没有到期，公司要求转到另外一个劳务派遣公司，合法吗？可以拒签吗？...
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劳务派遣员工合同没有到期，公司要求转到另外一个劳务派遣公司，合法吗？可以拒签吗？...
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劳务派遣员工合同没有到期，公司要求转到另外一个劳务派遣公司，合法吗？可以拒签吗？...
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我是联通公司的一名派遣员工，1998年通过招聘的方式进入电信寻呼，后因机制改革进入了联通公司，工龄是从1998年算起的，中途联通公司让劳务派遣公司与我们签订了合同，现合同的期限是长期合同，现联通公司因体制改革，有裁员的需求通知我到公司的合作伙伴处上班，对方单位 ...
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