我是2014年3月11日入职，当时签的劳动合同是3年的，规定试用期是两个月，现在两个月过了，我已经按时提交了转正报告，但是领导没有批，说要找我谈一下，如果他要求延长试用期，合不合法？或者他如果现在辞退我合法吗？是不是应该在试用期未满2月的时候就通知我辞退，而不是过了一周才通知我辞退我？...
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一直没有决定好什么时候我才可以开展工作,所以前两个月我没有申请转正,现在试用期已满,公司不给我转正怎么办,由于公司上层的决策未下所以我这几个月不能正常开展工作,也就没机会做出成绩，现在公司要撤掉这个岗位，要求我换岗位或者马上辞职，怎么办！后面公司要求我们签了一个不合理的合同， ...
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学习，双方签订了一份培训协议，协议规定必须为公司服务满一年，否则退还培训费用及费用的50%违约金，现在试用期快结束了，我不想与公司续签劳动合同了，就 办法吗？协议里有一条是这样写的 “培训中期乙方自行提出中止培训或服务其未满，乙方提出解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训费成本费用和返还费用50%的 ...
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请问一下各位专家，我现在有一个问题，未毕业签了三方协议，试用期七个月，违约金六千，现在做了5个月，目前要提前两个月走，试用期未满，因为家里有事，我要回家，家里经济条件不好，我必须要支付违约金六千吗？谢谢...
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您好，我是2011年山东省乡镇公务员，试用期已满，单位同意的情况下报考了市直事业编（招考简章上也同意报考），现在政审通过了，县里人事局却说不满最低服务年限不 看到根据《公务员辞去公职规定（试行）》（人社部发[2009]69号）第四条并未再对未满服务期作出不得辞职的规定，且我在报考前和被录用后都未被单位 ...
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岗前培训协议规定未满一年离职需要赔款，合法吗？ 在一家单位上班，试用期3个月，只签了培训协议，协议规定 如未满一年离职需要扣多少钱，因单位离家太远，要照顾家， 在第2个月我通知单位离职，又干了一个月之后离职，现在单位不给我发第3个月的工资，当作培训的钱。合法吗？...
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是这样的 我在太仓一家小工厂做检验工作，现在找到好的工作了。所以申请离职，口头在8月22日向领导说明 书面在27日填写，昨天老板挽留我 和我谈升 下来有970块。我也就算了。 可是当我结账的时候老板却和我说我未满一个月 只能付40%的工资（入职前签了一份试用期协议，不合法。上面有说未满一个月支付40% ...
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当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上的附加值写有未干满合同期便扣一个月的违约金合法吗？我已经签名了）...
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公司有一个月试用期 试用期签订协议 协议内容有一条说明 试用期未满一个月主动离职的不与结算工资 劳动者也同意签字了 现在入职4天离职要工资 怎么处理...
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感觉不适合，提出辞职，老板接受。但是不愿意支付这半个月的试用期工资，我现在还是回原单位工作，因为尚未正式办理离职。请问我是否有追偿这半个月试用期工资的权利。老板拒绝支付是否合法。如果有，我该如何维权。...
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