用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者应该如何申请劳动补偿金？...
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劳务派遣合同未到期，用人单位无故劝我辞职，不给安排工作，还如何维权，要求道多少补偿...
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请问用人单位未给员工购买各种保险，单位终止劳务合同时，员工可如何要求补偿...
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请问用人单位未给员工购买各种保险，终止劳务合同时，员工可如何要求补偿...
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员工工作满十年后退休，用人单位应当如何赔偿？现在我母亲工作满十年的这家工厂想要劝她退休，但是没有任何补偿，社保也不帮忙继续卖下去，这算是合法的吗？...
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同，也没缴纳社会保险，现在单位突然辞退被用工人，本人工作时间从2015年5月1号起至今 如何维护自身合法权益？又可以拿到多少应得的补偿 ？...
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物业服务合同4月17日到期，与我们的合同也同时到期，公司应给我们什么经济补偿？我在公司已工作满五年不足六个月 2、公司与我们签订合同从未给过 我平均工资低于企业平均工资，补偿金是否按企业平均工资计算？但我如何能知道企业平均工资是多少？我们单位采取工资保密制度，且工资条从不发放给个人。请问我们单位从05 ...
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用人单位签署和劳动者劳动合同后后悔，需要提前解除劳动合同或更改合同，劳动者离职后如何要求经济补偿...
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去同业，但是之前在任职期间用人单位要求签署竞业限制协议，协议表明：1、劳动合同解除后，甲方一次性支付乙方3个月竞业限制经济补偿金，月补偿额为乙方月平均工资 7000的薪酬除以24个月，没有达到此地区的最低工资标准？我应该如何处理此事？协议已经签署了，当时被用人单位告知，副经理及以上职级必须要签署此协议...
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我于2015年12月份进公司，至今，公司一直未签订劳动合同，也未购买任何保险，老板拖欠员工工资，2个月多了，至今未发放，我现要求用人单位补齐我的五险，因我在公司工作有一年多了，要求按双倍工资补偿，可否？...
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