合同 2012年5月23日 附件3： 甘洛县职业技术学校临时聘用人员聘用合同 甲方（聘用单位）名称：甘洛县职业技术学校 地址：甘洛县滨河南路27号 乙方（受聘人员） 约定的其他事项 1．乙方离职前必须按期与甲方办理好工作和物品的移交手续。 九、本合同一式三份，甲方的人事部门、用人部门、乙方各执一份。 ...
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，B公司要求工作日必须提前15分钟，到岗开早例会，这15分钟可否认定为工作时间，向企业要求支付工资？ 2、我属于劳务派遣工，用人单位属蔡甸区，用工 对象，不予受理，需要去蔡甸区仲裁委员会申请；如果同时把用人单位和用工单位同时列为申请仲裁对象就受理。这个说法是否成立？ 3、犹豫我属于劳务派遣工，所以与B ...
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期限5年，在合同的附则上有两条。第一条是：非因用人单位原因，且合同期未满而提出辞职的，必须支付违约金，违约金计算方式为个人上年平均月工资乘以为履行的年限（ 则赔偿和上一条相同计算方式的违约金。 请问他这个合同附则具有法律意义吗？成立吗？如果我一两年后要离职，提前一个月通知用人单位，是否仍需要支付这笔钱...
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乙方提高工资待遇的机会。 第六条 保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险 的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 ...
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工负伤并经劳动鉴定委员会确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级 应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、 ...
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工负伤并经劳动鉴定委员会确认的……。 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级 应作本企业工龄计算。”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、 ...
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1：签劳动合同和保险难道不关用人方的事？劳动者不自己提出就不受保护？ 2：《劳动法》明确有规定未签劳动合同单位和没有依法购买社保劳动者可以单方面解除 违法，劳动局却要按照用工方合法为前提的条款说我必须提前30天提出书面辞职报告把责任全往劳动方推，劳动局做法是否合理。 3：老板那里单方面说我设计出问题未 ...
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协议是否有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条：在劳动合同期内，乙方主动提出解除劳动合同时，应提前6个月通知甲方。从 ）劳动合同后20个月内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 乙方违法竞争 ...
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条第(一)、(二)、(三)项，第二十三条第(二)、(三)、(四)项除外)，必须提前三十日以书面形式通知对方。 用人单位未能提前三十日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年一个月的月平均工资的补偿金 这里的代通知金是月平均工资，与劳动法的月工资不一样，我是否可以要求他们按月平均 ...
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我与用人单位签订合同，签订内容写着必须工作够两年，提前辞职扣除一个月工资，满两年后辞职必须提前半年通知，否则扣除一个月工资，这个合同这部分是否无效。...
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