为由向劳动仲裁提出要公司支付未签合同赔偿金，这三人均已自己提出离职，他们的要求合法吗第十四条第二款: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，我们可以同意签订无固定期限劳动合同呀，现是他们提出要离职，还要公司赔偿吗？ ...
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眼前劳动合同一天就到期，用人单位未提早三十天通知是否意愿续签劳动合同，是否默认为自动续签？若自动续签的合同没有劳动者书面签字生不生效？此前已签订两次，两年的、三年的，眼前已五年快到期...
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用人单位最初并未与我签订书面劳动合同，后我与用人单位补签了劳动合同，现在我能否主张单位在未与我订立劳动合同的时间段内支付二倍工资？ ...
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用人单位最初并未与我签订书面劳动合同，后我与用人单位补签了劳动合同，现在我能否主张单位在未与我订立劳动合同的时间段内支付二倍工资？ ...
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用人单位最初并未与我签订书面劳动合同，后我与用人单位补签了劳动合同，现在我能否主张单位在未与我订立劳动合同的时间段内支付二倍工资？ ...
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第八十二条规定？可否索赔偿？第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我可以按八十二条第二款向公司 ...
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工资是基本工资加课时费，课时费部分要求无论多少都要交百分之八的税，除非你用相等的发票给学校。请问是否合理 我参照劳动法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资 请问我是否适用这条法规...
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用人单位未提前通知撤岗，后协议调岗，口头达成一致（但约定3个月试用期），未正式接受新岗位前，申请调回原岗位，被驳回。 以此为依据，找公司协商未果，提交辞职书，可否申请用人单位支付经济赔偿金。用人单位未书面通知撤岗，后未签订劳动合同。...
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（位于朝阳区），9月16日给公司电话并发电子邮件提出辞职，公司不同意，给予一书面回复，并加盖公章寄给我。 但我决心离职，并希望公司给开出离职证明。希望 代理，请哪位律师给予支持并报价！与公司签订了劳动合同，还未到期，根据合同约定，协商或提前30日通知用人单位解除合同是可以的。我9月16日提交的是辞职 ...
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我08-09两被一乡镇聘为临时工，单位两年都未与我签订书面劳动合同，同时与2010年2月单位以文件形式通知我不再聘用，我能否要求单位给予补偿，如果有应有哪些，请予以帮助为谢！...
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