工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的 。 1、我们2014.11至今的工资应该怎么算？ 2、能否要求公司赔偿，并解除劳动合同？ 3、解除合同发放工龄补偿金应该怎么算？ 4、与公司签订有竞 ...
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次固定期限合同到期后，不续签，并终止了8个人的劳动关系，8个人中在这个单位最少也工作了8年。 而劳动合同法第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出 的。” 单位单方面终止合同，这样做是不是违反了劳动合同法第87条？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 ...
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年8月查出癫痫，休满医疗期后单位与我协商解除合同。在支付我7个月平均工资和六个月医疗补偿金后，单位称和我没有劳动关系并让我办理离职手续，我 经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。这条我理解应该分段计算补偿金， ...
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如果违法解除恢复劳动关系但一审期间合同到期了，单位不服一审上诉，造成合同期满至二审期间延误办理终止合同和退工手续，劳动者能否在二审时一并提出因用人单位延误办理终止合同和退工手续的赔偿损失？此时劳动关系还续存吗？...
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其中20%是竞业限制的经济补偿金） 2、乙方在本合同终止或解除后，不得到与甲方有竞争关系的其他用人单位从事同类业务，期限为XXX至XXX共一年，竞业限制的 违约金，为本合同约定工资的6倍，如给甲方造成损失，还应承担赔偿责任。 3、劳动合同附件的保密协议里面是这么说的：乙方离职后是否仍负有竞业的义务，由 ...
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年2月工作中车祸受重伤，治疗稳定后，被鄂尔多斯市劳动能力鉴定为6级工伤。2013年底用人单位与他一次性赔偿了断并解除了劳动关系。请问象他这种①家是农村的伤残军人②当过5年兵③六级工伤职工④工作单位劳务公司给他交了6年养老保险⑤年龄56岁的劳动者，符合国家伤残人员退休条件吗？若能 ...
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金律师，您好。我父亲是一名矿山工人，2006年签订的劳动合同，为期三年，2009年10月份被用人单位解除了劳动关系，由于在职期间一直是队长，被要求每天必须上班。我们有 劳动仲裁，我们是否能从06年的开始要加班费呢？但是仲裁与矿方说工资条只保存2年。如果我们出具06年的工资卡明细，能否要这部分加班费呢？...
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接 替。我能不能按《广东省工资支付条例》第三十五条用人单位 没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系补发要求补发生活费？ 3. 当时与公司签订合同，加班基数是按照当时基本工资 ...
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的鉴定结果为九级，截至目前（8月1日）还未理赔，我想知道如果我与用人单位解除劳动关系的话，除了获得保险公司的赔付外，还能否获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？标准各是多少？另上海7月1日新出的《上海市工伤保险实施办法（补助金各多一个月）对我有影响 ...
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原因是被上诉人。其次，法律也没有规定只要一方未提供劳动，双方劳动关系就自动解除，用人单位如果要解除与劳动者的劳动关系，应该有合法的理由并经一定的法律程序， 次努力终于在2014年7月20日才拿到了 单位出具的解除手续（ 单位出具的解除证明）。现请问我能否依据刚收到的《离职证明》， 证明本人是在2014 ...
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