因为用人单位最近没有生意，单位已经让一些员工回家休息了一段时间了，单位有裁员的想法，要求员工主动辞职，员工不同意，单位也不出具解聘书，也不让上班，还有关于社保失业险的问题，遇到这种情况怎么为劳动者讨回公道呢?...
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张律师你好，我在用人单位上了三年班，于2017年四月三号单位领导突然找我谈话，说单位面临倒闭以裁员理由让我离职，第二天我就没上了，从离职到现在过了八个多月，我的维权时间过了吗？另外2016年和2017年的一至三月份的医疗保险和养老保险单位也没给我交，我师傅可以维权。...
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合同法》第四十一条的规定，用人单位裁减人员，应当优先留用下列人员：⑴与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;⑵与本单位订立无固定期限劳动合同的;⑶家庭无 这是强制优先留用的吗? 我是无固定期限合同工作十九年 ,公司依法备案了结构调整裁员。我所在的部门科室优化裁掉三人 我是其中之一。我能要求优先留用我 ...
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我2011年与用人单位签定劳动合同，今天接到单位解除劳动合同，说因公司经济不好，需要裁员。我在本单工作有3年9个月。合同的金额是1310元，我每月收到的工资是2900元，还有年奖金。请问公司解除合同，我能得到多少赔偿。...
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，公司应补偿我多少？2、请问在解除劳工合同原因的问题上，“双方协商一致”和“用人单位裁员”对我们弱势的职工，在补偿金上有什么不同的说法？3、因为从12年下年 无果。我该怎么办，才能更多的维护自己的利益？4、公司的行为有没有造成违法裁员？我还有30个月的合同期，有没有造成违约，能获得补偿么？请律师帮我 ...
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您好，我与用人单位签订的劳动合同中明确规定工资为3500元，而在实际发放工资时为7000余元。现在公司进行裁员，要按照十月算满勤作为补偿，请问这是否合规？谢谢...
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用人单位没有在一个月之后给我签劳动合同 然后现在说因为公司运行不当需要裁员 我被裁了 我有这个权限问他要双倍的工资吗...
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你好，我是与用人单位签订一年的劳动合同，下个月就到期了，公司提前一个月跟我说，要裁员，到期不续签，我可以让公司补偿嘛？是补偿多少？我该怎么维权？...
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本人与用人单位没有签订劳动合同，工作也不到一个月。今天去上班时突然同事告诉我，上完今天就不用来了，本人是2017.7.11才去那上班的，搞销售卖 就让我在那上班了，今天2017.7.25突然同事就告诉我说，产品卖的不好，效益不行老板要裁员，那就我算是新员工，她们都比我早去那工作。至始至终老板都没说一句 ...
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我想咨询下，我在一个用人单位工作了7年多了，每次签合同都是一年制。现在突然听说要裁员了，合同期内还有半年多。我想知道要是她们现在裁了我，我能得到些什么补助？...
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