续订劳动合同支付双倍工资的仲裁请求，与《劳动合同法》自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同支付双倍工资的规定不符，不予支持。 被 条裁决的。 但是我觉得 1. 单位违反劳动法及劳动合同法的相关内容在先，未按照规定的期限签订劳动合同，但是却事实产生劳动关系一年（时间自己确定一下）之久。 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限 ...
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没有购买除意外伤害以外的其他保险。次年，16年2月份再次入职该企业，至今。此次没有签订劳动用工合同，没有购买除意外伤害以外的其他保险。想问一下，如果起诉企业， 费用。在职期间没有约定具体工资，按效益平均工资发放。其他员工有部分只给缴纳过养老保险，于16年停止缴纳。企业14年更改法人及厂名，员工不知情。...
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呢"和单位签订了合同，有盖章，有甲方合同签订日，没有填写合同的期限，合同上有一条工作内容及工作地点，1.乙方同意根据甲方和用工单位工作需要，在（某单位）担任（维修工） 签调度通知，我不会签的，签也会写不同意”厂方还说。是因为我违反劳动纪律才调岗的，不是随意调岗，喊我直接找律师，面得麻烦，我目前有4天没 ...
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，延长试用期1个月。请问这样做是否合法？是否需要签订变更协议？如果未签订变更协议是否存在风险？ 2、公司签订劳动合同都是一年一签，期限都是一年。现有 不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同，是否需要经济补偿？ 7、劳动合同中 ...
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省局通知各下属单位，要求将所有合同工编制人员转为由市烟草公司签署劳动合同用工，但工资待遇保持不变，姜堰烟草公司的领导在这样的背景下制定了相关的一些 而为正式工们的子女进入公司铺平道路。 以上就是目前姜堰烟草公司的所谓重新签订劳动合同中某些领导玩的把戏，在此请问这些领导的良心何在？我们基层员工辛辛苦苦在 ...
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负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、终止根据签订劳动合同中规定的条款办理相关手续。 第六章 附则 第二十一条 本 解释。 第二十二条 本办法自印发之日起实行，原《市质量技术监督局临时用工使用和管理暂行办法》同时作废。 我曾在济南上过一个大专，全日制学习了三 ...
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我在一家酒店厨房工作6年了，厨房是承包的，单位没和我签订合同，最近单位和承包人的合同到期了，单位以生意不好要裁员为理由，要辞退几人 ，现在要 资格的自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 至于大厨与企业之间的承包合同，如果其中关于利润提成等约定不违反法律规定，应当具有约束力。 ...
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合法权益吗？本人在一个私营企业工作时间2006年7月1日到今，2009年6月23日--2010年6月23日签订了一次一年期用工合同，2010年6月23日 我想请问律师，我这种情形应该怎样主张自己的合法权益？现在就是我不知道到劳动局投诉公司什么？是投诉公司单方面解除劳动合同吗？还是投诉公司什么？你能不能 ...
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这份协议应当怎么写，才能保证我中途不被他甩掉？我咨询过其它律师，对方说，我有两个选择，要么入伙成为合伙人，可以参与利润分配；要么与对方签订一份劳动合同协议成为企业高管，对工资进行约定。可是合伙企业的高管能在劳动用工合同里约定：参与利润分配么？ 另外：如果我以合伙企业 ...
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