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影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;”甲方可单方解除合同,且不需支付经济补偿金: 1、具有本合同“(八)甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合录用 的或书面的协议、文件等都被本 合同取代。 十三、劳动争议处理及其它 (一)双方因履行本合同发生争议,可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 ...
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影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;”甲方可单方解除合同,且不需支付经济补偿金: 1、具有本合同“(八)甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合录用 的或书面的协议、文件等都被本 合同取代。 十三、劳动争议处理及其它 (一)双方因履行本合同发生争议,可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 ...
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和签收过相关的劳动规章制度文件。 我在劳动仲裁时提出没签定劳动合同的二倍工资,加班工资(每周超过法定工作时间2小时),经济补偿金,补缴社保,劳动仲裁是 二倍工资了。现在我已再申请劳动仲裁,请求裁决当初还没有提出的部分,现在还没立案。我提出了赔偿金,延迟支付工资的25%经济补偿金。事实上,我当初请求裁决 ...
//www.110.com/ask/question-480263.html-了解详情
的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资的补偿金。用人单位与劳动者解除劳动合同经济补偿金的支付按照《劳动合同法》第四十七条规定执行。《劳动合同法 是1300多元*20年!而我的实际工资是前12个月平均大概在2500元以上!我申请劳动仲裁!劳动仲裁部门说我不符合仲裁条例不予受理!让我诉讼!我就不明白 ...
//www.110.com/ask/question-332379.html-了解详情
除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 (二)乙方的法律责任; 合同期内,乙方单方面违反合同约定解除聘用合同, 乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁,亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜,双方同意依据甲方劳动 ...
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也于2002年12月31日领取了解除合同回乡补助金6000多元,而对于其他安置和经济补偿金至今没有给一个明确的说法。涉及到的37名农民轮换工,因为长期在井下工作 矿务局二矿并没有按照该规定进行,在没有对反映人进行妥善安置的情况下,申请破产却得到了政府相关部门的批准,导致反映人后来状告无门,相关部门互相 ...
//www.110.com/ask/question-1700716.html-了解详情
,使公司名誉及财物受损害者。 9、破坏、窃取、毁弃公司设施、资材及文件等行为,致使公司遭受损失者。 10、营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者。 11、 违反厂规厂纪,公司有权作无条件解雇处理,并不给于任何经济补偿金或赔偿金。员工的行为给公司带来的经济损失,员工应当予以赔偿;违法者,将移送公安机关处理。 3 ...
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的)通报将我开除,将扣留我12年全年的年终奖。而且在后期的各种集团公示文件中都注明我是被辞退的,这些举措实在令人气愤。前几天我到当地的仲裁委员会 8日将我开除,显然是不想支付我的年终奖,开除不符合劳动合同要求,要求经济补偿金经济赔偿金2、因为工作是6天制,集团将基本工资拆分成了周一至周五工资和周六的 ...
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办理工作交接手续。 3.根据劳动法,劳动合同法等相关法律法规的规定,甲方向乙方支付经济补偿金-——元,上述条款在乙方办理完工作交接等离职手续后15个工作日将 起30日在到本人户口所在劳动部门办理求职登记手续。 问题如下:现在上面2个文件有2个入职时间(1989年与1998年,因为涉及到公司整体收购问题 ...
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法庭,当时我有市改制办公室的录音说企业改制批复后就是改制了,就应该计发给职工经济补偿,可是在法庭上企业拿出一份写好的证明说企业改制已批复但上么 公章是企业的,法庭就采纳了,我就败诉了。我现在查找到市改制文件说计发职工经济补偿金的时间,是在召开职工代表大会,改制申请批复后的时间就是计发职工经济补偿金的 ...
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