员工没有办理离职交接就不来上班啦该怎么办...
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重新签订劳动合同，因与新公司签订劳动合同时不能达成共识，在无犯错情况下被要求离职回老公司降职、降薪待岗。在我要求维权后，公司又单方与我新签11年11月 社保金，2.上述情况公司是否算单方与我解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。 等待您的支持，谢谢！上述情况，我在交接完工作后，是否可以拒绝继续在公司上班？...
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说明? 这个是否违规？有没有对个人的补偿？ 谢谢！谢谢两位律师！ 还有两个问题咨询下: 1、我现在还没有提出辞职，如果谈判崩了，我提出辞职，公司也同意。我是否可以在离职交接单上签字？是不是签字以后就不能在对提出提出异议并仲裁了？不签合同的双倍补偿，是 ...
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干 也在学习公司让转岗后续工作要求学习的东西 但并未得到理会) (关于对方提到的纠纷投诉 说19年的时候和客户争吵导致客户不给结合同款 说有同事投诉我 : 可以啊 无所谓 要么的话就这样子我回去全部整理交接完 甲方: 行 没关系 只要有离职申请后面的流程我也能走 (离职申请是在沟通过程中先让我填的 到 ...
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熟知相关法律的朋友支一下招，不胜感激。。。。。８月7日发过一篇关于劳动纠纷的简短文章《公司多次频繁调岗以规避经济补偿如何处理？》，8月8日公司人事部 与新同事去东莞交接工作，8月5日、6日在深圳公司总部处理离职相关交接工作事宜。8月7日将离职工作交接清单递交领导Ｈ，领导Ｈ核对了明细，并在上面做了交接的 ...
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的工资总表-有领导签字的） 其实我主要是担心，公司到我离职日期不找人与我交接，还说我的账务不清。拖着不让我走，我该怎么办？怎么维护自己的权益？ 象我单位这样的情况，注册地在密云，我实际上班地方在朝阳区，发生劳动纠纷应该去哪里？...
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您好各位律师，首先感谢您能回答我的问题 我这属于离职纠纷的问题，情况稍微特殊一点 我在现在这家公司就职，我已经在两个月前递交了辞职报告，当时项目 我延期一个月辞职(就是文字游戏嘛，肯定没法律依据)，而现在我是在第二次离职报告也到期的情况下离职，但是没有和公司做工作交接(公司在这两个月的离职期间没有让 ...
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11月24号办理了离职手续，全部离职流程和交接的事情交接完毕，但是自己没有书面的证明，12月8号之前的公司因为涉嫌违法经营被停业调查，之后我去新的公司会和之前的公司有法律纠纷或者劳动纠纷吗？...
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；如有泄露，本人愿意接受公司制度的惩罚并直至法律责任； 4. 本人自愿离职，与公司无其他任何纠纷。自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不再以公司的名义 可以有权拒绝签署这种承诺书。我又怕如果不填写，公司又故意不让我交接工作，影响我正常的离职。请各位律师帮帮我，给我一点建议，在此谢谢各位。...
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他没签日期，公司没有盖公章），上面有注明公司交接情况和离职理由，但公司说没有盖章无效的，经劳动纠纷委员调解，公司只补缴一个月的保险，试用期两个月 ，也不愿意支付拖欠工资， 请问 1.如果我申请仲裁，没有盖公章的离职证明可以作为有效证据吗？ 2.离职后公司数十次打电话给我了解工作情况，我手机里的通话记录 ...
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