本人在一上市公司工作12年，属于中层管理人员，目前公司因经济发展困难，进行压缩编制，裁减员工，但公司只愿意给员工办理失业金，不愿意支付经济补偿金，逼着自己办离职，限定时间不办离职就停考勤，请问我应该怎么维护自己的合法权益，让公司支付赔偿金？...
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律师：您好！我公司裁员，只给合同法规定的一半经济补偿金，要求员工签志愿离职申请。不走的，不给安排工作，每天上班，工资按最低薪1050元，还要扣除五险一金，原本免费的午餐，每天也要扣10元。公司不出据书面文字材料。我要得到合同法规定的经济补偿金，该怎么办？...
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缴纳五险！合同为无限期合同，公司于2015.2.27日以新同事加入人员多为理由口头通知要辞退我，交接后离开公司，想咨询，工资能要求发到签字的那天还是口头解除的那天？还有能发多少经济补偿金和赔偿金金?谢谢律师！工资结算到我离职的那天，那经济补偿金也按我离职的日期计算吗 ...
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劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）有没有法律规定！...
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因为以前一直没有给我工资条所以没有发现，到现在也没有给我过工资条 此外公司也一直没有给我办理社保，只是每个月给一定补贴。 现在我申请劳动仲裁的话是否还能因为以上原因，得到劳动补偿金。 谢谢！之前离职申请时并没有注明这些原因。现在我想申请劳动仲裁以这些原因离职并要求得到经济补偿金的话是否可行。...
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劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）...
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在协商解除劳动合同的协议书上，写的是员工提出离职，协议条例中又提出：甲方（公司）一次性支付乙方（员工）经济补偿金**元。当时觉得有些矛盾，但心想只要能拿到 ，就签了字，后来才知道劳动法说如果是劳动者提出辞职，公司是不需要支付补偿金的，这样一来，到时公司拒绝支付这补偿金，是不是我也没办法追讨了呢？郁闷中 ...
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17日，公司提出要辞掉我，并要求11月20日办理手续离开公司。 请问，这样的情况我能要求经济补偿金吗？离职前，我找到老板要求，老板给我的答复是，我是试用期结束 。 另：公司8月开始给我买社保。 另另：如果能拿到经济补偿金，应该是按照一个月的工资拿，还是两个月的工资拿呢？ 敬请回复！万分感谢！社保是应该 ...
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销售岗，有底薪+各种车补饭补，请问离职补偿，离职经济补偿金和代通知金是按照实际税前工资发，还是按照底薪发？感觉公司按照底薪发不合理呢，公司还要求找到下家公司工作后，要以书面形式通知老公司，合法吗？...
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哺乳期，因为公司克扣工资自动离职，可以仲裁经济补偿金还是双倍经济补偿金...
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