本人跟公司签订了一份劳动合同，上写明每月20日前支付上一个月薪水。但是进公司跟我讲的是15号发放一个月薪水，服务2个月后突然提出压半个月工资， 2月18号上班又以合同上规定日期为借口说等到元宵节也就是2月24日在发放1月份工资。18号我提出离职要求，老板诸多借口，甚至说我带动员工离职情绪为由，拒接我的 ...
//www.110.com/ask/question-1432507.html-了解详情
都加班，所以自己也“不好意思”也不得不加。 不愿加班态度强硬的扣当月的绩效（工资比别人少），而且如果没"按时，按质，按量,"完成任务的加班基本上都是义务的 的是一线员工）之所以称是义务加班是因为一个月工资到帐后查看工资条并没有给我们支付加班费，而且线长组长也跟我们讲了是义务加班。就是说没做出公司规定的 ...
//www.110.com/ask/question-14436.html-了解详情
的社保都是按照最低基数缴纳的，我们的工资是按照公司卡发放一部分，还有一部分是发放到某个员工的支付宝，再通过该员工的支付宝转发到我这里的。工资缴纳个人所 没有休息的，基本都集中在一起同意休息。但是对于正常工作期间，是否有劳动时长规定？我们天天被逼无偿加班，每天都要工作超过十二小时，有时候可能还会通宵， ...
//www.110.com/ask/question-12273680.html-了解详情
公司突然要求签竞业协议，之前没有签过任何东西，只有劳动合同上(所有员工都一样)是有要求离职时签订竞业协议的，但是说法很笼统。 请问如果拒签的话，能否 期限相应的补偿金，补偿金数额为乙方于离职前一年在甲方单位所获纳税工资总额的30%。如乙方违反，将按照有关规定向甲方支付赔偿金。 我不属于甲方高级管理人员 ...
//www.110.com/ask/question-11538982.html-了解详情
劳动合同 内容大概是 如果我在规定的日期离开工厂，我将扣除全部奖金加上工资的30% 但是这里面有问题（ 一、根据劳动法是不能附加正常离职 扣除员工工资的我个人了解的 二、 在没拿到合同 ） 我去找他承认了当时合同没签署完成但是他又说让我支付他教我学习开机器的费用 我在百度看了一下 这应该是这样的（我所 ...
//www.110.com/ask/question-9032788.html-了解详情
公司拒绝支付加班工资，是否符合劳动法规定，员工可以立马离职同时要求支付加班工资和经济补偿金，目前和公司协商不成，公司拒绝支付...
//www.110.com/ask/question-13538406.html-了解详情
个月 3、合同签订日期：2014年10月8日 4、合同约定每月10日发工资 5、未签订员工手册 6、公司情况：总公司在山西，我是与北京公司签的合同，法人为 中工作地点为北京，入职2个月内，出差山西总部近1个月时间，期间不支付差旅费用，请问我可以主张什么权益并得到怎样的补偿？ 4、公司在未通知全体员工的 ...
//www.110.com/ask/question-3124919.html-了解详情
单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；如果我主动提出辞职是否可以要求经济补偿，另员工工资分成基本工资和绩效工资，绩效工资只有在项目结束时才发，员工离职时不发是否违法。...
//www.110.com/ask/question-1727299.html-了解详情
公司规定新员工有7天无薪培训，培训期满经考核合格后方可进入试用期；现我上班半个月，公司对人事作出了调整，因我不满岗位调整自愿离职，并要求公司支付培训7天的工资，但公司一直执行规定，坚持不支付，请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1544181.html-了解详情
？（公司内部制度中途离职员工一律没年终奖的规定是否合理） 望解答 谢谢另外公司并没有按照合同提前一个月通知 而是叫我马上填写离职申请书 按劳动法我是否可以要求多支付一个月的工资作为补偿金？ 我与公司有借款 我能否要求公司按照劳动法结算全都费用（含补偿金、年终奖）后扣除借款后领取我应得的 ...
//www.110.com/ask/question-1259432.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·离职员工工资支付规定
- ·四川省建筑合同管理规定
- ·知识产权贸易相关问题研究
- ·个人投资协议书
- ·规范行政执法工作意见通知
- ·征地补偿安置方案
- ·图片使用侵权
- ·投资管理有限公司经营范围
- ·国家公务员工资标准
- ·融资租赁合同解释
相关搜索