离职。办离职手续期间（合同一直在医院、本人没持有）、因劳保问题又起纠纷、故没有签离职协议。本人身体实在欠佳、故于当年10月1日开始回家修养。今年（ 本人重新找到工作、医师注册时，需原工作单位盖公章，可是原单位以纠纷未解决为由不同意配合我注册。 为了维护我的合法权益,我想问一下 1，劳动仲裁不受理、法院 ...
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）有限公司，英文简称：MIT（以下称万利公司）发生了一起劳资纠纷（下面是他们员工提交给广东省惠州市博罗县劳动仲裁委的原文）。 一.事情大概经过： 2010年8月31日 、《离职声明书》等各一份，自愿放弃工龄，过去后重新签署《劳动合同书》； 2.过去后，公司不包食宿，每月补助人民币肆百元，出粮时一起给 ...
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一、背景： 1、签有无固定期限劳动合同，合同主要内容：甲方根据工作需要和乙方表现，合理安排或调整乙方的工作岗位，乙方同意安排。甲方根据乙方的工作岗位 会根据合同(背景第1条）来辩驳，可能还有些本人没想到的理由。想问下这起纠纷胜诉的可能性有多大，原因是什么？如果胜诉可能性较大，本人需要准备哪些资料来应对 ...
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签订这个协议，请问这个协议合法吗，如果我签了，以后我离职是不是4年内不能做我现在的这一行？这不是把我劳动的活路堵了吗？大过年的逼我离职 我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商 ...
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保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项 年____月____日 是不是合法，如果不签不给我们发工资怎么办？如果说签了才发工资，那签了之后，我们离职之后必须按照保密上面说的吗？...
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保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项 年____月____日 是不是合法，如果不签不给我们发工资怎么办？如果说签了才发工资，那签了之后，我们离职之后必须按照保密上面说的吗？...
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在上海，于2007年4月入职广州办事处，公司与本人无签合同无买社保；2008年11月，公司与本人签劳动合同并通过中介挂靠购买了广州的社保；2009年4月 请问我现在能以公司故意拖欠和克扣工资，逼迫我离职为由，要求拿回产假工资和主张经济赔偿吗或补偿吗？如何解决这纠纷能争取利益最大化？ 烦请解答，谢谢～！...
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形成的费用由工人所在企业方支付。乙方或乙方人员在用人单位厂房以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方或乙方学生自行负责，甲方不负任何法律责任。 5.乙方 ，禁止煽动工人离职。 8.乙方所输送的学生必须遵守甲方的厂纪厂规，在工厂区域内禁止闹事、赌博、酗酒、打架斗殴，如有此类事件，甲方可作无薪开除处理 ...
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情况我怎么办呀 以下是合同内容 协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊 ，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调一致的原则，定此协议，如出现纠纷，协议双方可 ...
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