您好，我想咨询一下，我向公司提出辞职，部门主管不签字，而且我签的合同里面有一条，辞职需提前30天，如果同岗位有员工辞职需顺延30天，那如果我同岗位有多个员工辞职，我是不是要等上好几个月，还有现在主管不给我离职申请单，也通知行政部不给离职申请单，离职单我自己手写的能否生效，非常需要您的帮助谢谢...
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今年3月份入职一家外贸公司做业务工作，入职时就填了一张入职申请单，工资待遇都是当时口头谈的，干了将近1个月后要求转正，填写了转正单后发现公司提供的工资待遇跟当时谈好的工资不一样，跟领导谈及无效后想辞职，然后填完离职申请单后，公司说立即离职要扣600块工资，还要1个月后才能拿到工资，请问 ...
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，因为早上经理上班看到现场不满，破口大骂，我就没有搭理他，他骂过之后说了一句是不是不想干了；我说是 给我办手续吧；他直接就同意了，可次日上班他的助理当着 说公司把我开除不是直接给工资么，他说公司规定个人工资做不出来，给我一张离职申请单，我不懂这个 也没给填，我觉得应该给我开除解雇的单子，而且应该给我当 ...
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女朋友是两地分居的我女朋友要我我去她哪里，我是上个月29号提出辞职的，蜂我把离职申请单交上去了后到昨天都没怎么答复我，知道今天领导些找我谈话要我好好考虑一下，考虑好了后重新拿离职申请单。我们厂里没跟我签任何劳动合同的，只给我们几个为数不多的老员工买了社保，像这样若我明天不去上班的话我能找他赔偿我 ...
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单位要求离职人员必须按照固定离职申请书版本填写，不然不给办理离职手续。单位固定版本里主要内容是，要求员工自愿放弃对公司的诉讼权，并按照单位要求离职。请问我是否可以不按照单位要求填写离职申请单？...
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培训接手同事为由拖廷.（人事部需要各自部门领导同意才会给专用书面离职申请单））两个半月后终拿到书面申请书.离职日期终定下来：上级领导都签名了同意了.最后一天打听人事部却说没收到书面申请；并且那天公司也不会办离职（内部文件节后第一天不办离职）从我提出离职到现在已3个半月了，还不知道后面 ...
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处理，三天后当离职，没有工资拿！请问这是合理的吗？ 其中，因为五月4号老板经理说我七号不能离职，于是我好担心，在5月6号我提早40分钟到办公室，拿了隔壁桌的人事资料，复制我的离职申请单（因为有了前天他们说我不可以走，所以我就复制了我的离职书作为将来的证据，并且我错拿走了 ...
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岗位（劳动关系）到其他分公司，但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动申请书”和 ，自动离职。到时候我的5年工龄就白费了，一点补偿都得不到（我和总公司签的合同还有五年到期）。我该怎么办呢？郁闷死了，我该如何 ...
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与我签订劳动合同,现由本人提出 被迫解除劳动关系.就是这个原因,各阶层的领导都不敢签字,现在这张单子的原件还在他们手中,这对我有影响么?还有,就是我 所拖累, 另外,他们今天让我办理相关手续,我也去了,但后来想不能这么走了,我的离职申请单上还没有公司任何领导签字表示同意呢,于是没有继续办理,但最后这 ...
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，单位提交纸质的离职单，公司行政因未收到离职申请单导致社保未及时办停，现已缴纳4月社保。让员工全额承担3，4两个月的社保费用合法吗？员工说1.19已口头告知他们负责人，一个月后才离岗 认为自己完全按流程走的，不愿承担社保费用。店铺负责人仅在2.27发消息询问行政：店铺有一名员工下个月不干 ...
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