前12个月未与我们签订劳动合同，而是营销协议我也申请了双倍赔偿，但是在前几天，劳动仲裁判决书下来了，只支持了我拖欠那一个月的工资，其他的都未支持，现在的问题是，我有工资强行要求签署营销协议的截图通知，有公司领导的考勤工资表，有公司领导发的一些条款附件，为什么我还是会输？ ...
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公司老总以公司账目上没有钱为理由拖欠公司，现在已经离职一个月了，最后一个月的工资以及试用期的工资，还有在职时的全勤跟一部分提成都没有发到，前几天让会计联系我们说，因为项目上没钱让我们再等等，说下个月十号一个人发1000块钱就算了事了，我想问下，这种情况如何维护自身权益。...
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公司规定一餐补10块在饭卡，照你上个月的用餐次数定，离职时没用完可以对工资打工资卡，细节描述，刚进公司时是1月25号，发了卡里面就算借200。上班一直到2月20号了，到了充饭卡的日子了，前一个月没有加班五天吃五次，里面充了50块，但是在2月份就不够吃了自己申请在工资了扣钱充100，3月份自己又申请 ...
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公司规定一餐补10块在饭卡，照你上个月的用餐次数定，离职时没用完可以对工资打工资卡，细节描述，刚进公司时是1月25号，发了卡里面就算借200。上班一直到2月20号了，到了充饭卡的日子了，前一个月没有加班五天吃五次，里面充了50块，但是在2月份就不够吃了自己申请在工资了扣钱充100，3月份自己又申请 ...
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您好，我在一个公司上班。工作未满一个月。没有签定劳动合同，但进公司有一个员工奖罚制度。里面有一项在职员工离职要提前一个月审请。否则不予发放工资。当时没注意看就随意签了字。现在进公司后发现公司工资和薪水跟我进公司前谈的不一样。还经常加班。加班没加班费。我现在离职了，但公司说不发工资。请问我该怎么办。...
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我4月22号到一家公司上班，上到5月12号申请离职，15号去办的离职手续，期间没有签订劳动合同，这家公司一般30号发前一个月的工资，现在都6月4号了还没发工资给我，在职的都已经发了，我想咨询下，这样是否违反劳动法，我如何拿回我应得的工资？谢谢...
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走可以，工资一分也没有。叫我请假回去，我请了二天假回来明天4号或是5号还是要马上辞工走人，6号前就要回去，他要是还不批也不给我工资，我该怎么办？签 普工也差不了多少，受不了 所以辞职了。合同没有全部看清楚，他要是里面写了一条说员工提出辞职未满一个月离职的不发所欠工资那怎么办？是不是就拿不到5月份的工资 ...
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在签协议前准确的问过人事提前一个月说可以离职吗，他说可以，后来我提前一个月说了，到了时间去解合同了，老板又说以合同为准，他说的话不作数，之后我们彼此协商达成了共识，但是之后，公司并没有提前告知要压一个月工资，就擅自做主不给我发一个月的工资...
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呆在公司的时间多于工程项目上，公司的工作时间为5天制。现在我在一个月前提出辞职，得知因公司的工作时间与劳动合同签订时间不一致，公司算作我提前调休的， 的提前调休。如果公司以此为由扣除我的工资，我都不用发工资了，还有倒给公司工资，请问公司可以以此为由扣除我的工资吗？如果没有理由却以此为由扣除我的工资，我 ...
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咨询一下，我在一个木门厂工作了两年，前一个月我家里有事写了辞职报告，一个月后我不干了，到现在厂里欠了两个月的工资不给发，我去厂里讨薪已经三次了， 怎么办呢？求大家给个意见，谢谢！求帮助！！！我们厂里没有任何合同，老板要求离职人员写辞职报告一个月后走人办理离厂手续领工资，倒我一切都办了，老板就是不给工资...
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