导致以下损失： 1、红茶调配失误，导致当天顾客拒绝买3000元左右的单，有我弟弟签字的50元罚款单作证； （这里要说明一下，他们每天中午都有商务套餐，20-40元 进销存状况的账本；每天的打卡记录。需要人证的话还可以找一个当时也在那个店工作过的朋友（已离职），可以证明我弟弟在那干过。 现在想请教各位对 ...
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一年有余，现在还可以以未签订劳动合同为由主张申请双倍工资吗？ 如果可以 具体该怎么计算？ 现在我离职 公司一直以“公司有规定，离职交接表需要公司多为领导签字为由，至今未开具离职证明，未归还执业证书” 这个应该怎么解决才好呢 公司领导说的是从正式离职开始算 ...
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让看就让签字。实际是劳动合同。但是我不知道已经与公司签署劳动合同。在职11个月后自动离职。在职期间公司没给交保险。因为该公司需要自己承担部分 这6000。但是没有证明厂家是否扣款。并且所谓工作失误实则无法划分并未给予解释机会属于强制执行。并且离职后最后一个月工资未发放。 这些我可以告公司吗。大概能赔偿 ...
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。现在决定不去了，公司要求我给违约金，她说他们有三方的扫描件（只有我的签字和公司盖章，没有学校盖章）。我看到三方上面注明复印无效，不知道扫描件算不算 只能证明我和公司达成了协议，并不能证明学校已经同意，三方关系就不成立，这样的情况，我需要付违约金吗？现在公司一直催我回去办理离职，并赔付违约金！怎么办！...
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由于原单位以未满30天不签字同意，然后找到的新单位又得到时间报到，自己自动离职，没办离职手续。之前工资的时候签了3年合同，现在也未到期，人事说要交劳动合同 不着，人事就给写了一份合同遗失证明，写明劳动合同内容无效。现在几天没去以前的单位了。他们说不做到月底，不给这上了半个月的工资，自己需要承担责任吗？...
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等同外贸销售和外贸客服的职位，且薪酬几乎一致为由要我重新考虑是否接受调岗或者自己离职（不接受调岗就自动辞职）。请帮帮我~（1）请问续约的合同还没到手， 说如果告到劳动局甚至申请劳动仲裁，公司胜诉的机会会更大，这是真的吗？（3）如果劳动仲裁需要举证，证明我约满后还继续在公司工作，请问年假单和考勤打卡视频 ...
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对于自己提出的主张，有提供相应证据的责任”。法院在逐条指出原告的证据未能证明其主张后，说： “原告诉请无需支付被告2013年8月工资差额####元的请求本院 在我们等待法庭开庭过程中，公司公司单方面解除我的合同有效吗？（我没有签字，没有办离职手续）？ 在2013年12月16日开庭的前5天 ...
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乙方一次性报销培训费用100%。 五、甲方的基本权利和义务： 1根据生产经营的需要和本企业的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理； 2保护乙方的合法 形式通知对方。 八、有下列情况之一，甲方可单方面解除本合同： 1.试用期间证明乙方不符合录用条件； 2.乙方连续三次技能考核不合格或连续二次业绩排序 ...
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时间前后的领去纪录，老板并签字盖章证明他领工衣的日期，交给员工他爸爸，民警在2017年底找到老板录口供，因时隔久远，离职纪录早已丢弃，和犯罪人一起工作人员早已不做了，无法提供任何资料了，2018年超市倒闭了，2018年3月20号年警察又要求我需要跨省去协助调查，这事严重吗，该怎么处理...
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出具了一个说明，说明我司的横梁是符合A国证书标准的。有我们老总的签字和公司的公章。是我们经理将证明发给客户的。经理还在邮件中说我们的产品是符合A国这个行业标准的 ，我不想签都没办法） 但是客户知道我们没有这个证书，下单子之前也没有提，那我就以为这个标准不是强制的。 在这种情况下，我需要承担刑事责任吗？...
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