联系法人老板，被告知9月份工资要11月份发放，于是次日未通知单位离职。。 现在单位认定我未提前30天提出辞职，造成了生产损失需要我来赔付。。 我是不是需要提前30天提出辞职？ 关于 劳动合同法 第三十八条 第二款的规定，适用我这种情况吗？ 如果 去劳动仲裁调解，，我能不能提出赔偿 ...
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签订劳动合同上面的用人单位名称依旧是总公司），这家子公司具有独立的法人代表，至今我的五险依旧在这家子公司进行交纳，请问： 1：公司这样做合法吗？ 2：我的 我要离职的话，这份合同是否对我有约束力？我是否需要遵守“如果离职，需要提前一个月通知公司”这条规定？ 4：我的这份三年期的合同是从2014.6月入 ...
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是某学校合同制教师，跟学校签订无固定期限劳动合同，现我考入其他事业单位，需要离职，但无法做到提前30日通知。我现辞职，学校要求我支付八个月的合同约定工资约两 金，而我每月开到手的实际工资只有两千二，我想按这个标准赔偿到该学年结束即七个月的工资，不知可以吗？另外，我现在急需借出档案供我报考的单位审核用， ...
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对方。 二、 工作岗位、职责要求及岗位纪律 乙方根据甲方安排，负责 工作，如甲方有需要，可随时调换、调动乙方的工作岗位， 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、 ，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）、被依法追究刑事责任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人 ...
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是我每天在公司忙事情，我有忘记的理由吧，到了三个月难道公司没有义务通知吗！最后还是我在干了大半年后提出了，老板才说你把身份证户口簿复印件给我。 我半个月工资，但是我在网上查了一下劳动法！用人单位没有与职工签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时离职不需要用人单位批准。具体情况我也不大清楚，所以在此咨询一下 ...
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我签署的合同有以下两条： 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方解除合同，应依法提前三十天书面通知甲方。 这样的合同我递交辞职申请后，到了三十天是不是单位是否同意我都可以离职了？ 如果离职，需要单位出什么证明来证明解除劳动合同吗?...
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。从来也没有休息日。我现在不想在这工作了请问，如果我正常辞职（提前三十天通知），能得到什么补偿？ 或者，我是否可以以新劳动法中规定的某些情况（ （自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动关系的方式离职）？ 需要收集什么证据？（能保证仲裁成功的证据以及一些辅助证据） 有一点值得关注的，公司肯定 ...
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缴纳所剩月 300多元／月的违约金，请问若我提前一个月通知单位离职，还需不需要缴纳违约金？另外与单位签定合同时，单位把所有合同都留下了，没有给我，这有影响吗？孙律师您好！谢谢您的加答 另外我想再问一下，我之前参加过公司的培训，都是在本地（相关费用应该不高）， ...
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我和劳务公司签了合同。上面写着，若发生乙方主动离开工用工单位工作岗位。未提前30天试用期(提前三天)向用工单位书面通知，或未完成工作交接离岗，或当月未与甲方完成解除合同手续而离岗等擅自离职情形的。乙方必须对甲方经济损失承担赔偿责任。如果我现在不想做了。我做了3天不要钱。我需要承担。经济赔偿吗...
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日生效，本合同2017年 月 日终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，招聘 外拓专员、置业顾问 岗位（工种）员工。 三、劳动保护和劳动条件 重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第十一条 员工离职，应当提前7日以书面形式通知甲方。 八、经济补偿与赔偿 第十二条 员工违反本合同 ...
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