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成怒地大骂道“是谁去跟宋玲说了,我们18日下午,临时开职代会的内容和事项,给她造成的后果是;报到市卫生局被碰了钉子回来,”等等。见没人答理她,气 单位的正式在编职工,工龄已有23年之久,从未与单位签订过任何劳动合同,又如何需要解除劳动合同呢?再则,在解除劳动合同的全过程中,我本人均不知情,全是由单位瞒 ...
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13年12月份公司答应补偿给我的费用领取。并把离职单与一份《协商解除劳动合同协议》。 6 2014年6月3日到6月20日与公司协商住院产生的 劳动关系内有效期内应向乙方履行的任何义务,乙方不得就劳动关系内有效期内的任何事项向甲方申请履行任何义务或承担任何责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系 ...
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当时没有考虑到是不是定点医院,另外当时也咨询过人事部同事,所以当时就没有注意这一点。 4 2014年4月份到医院补齐社保报销手续,通过301医院社保办 责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是: 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议》 ...
//www.110.com/ask/question-2618498.html-了解详情
当时没有考虑到是不是定点医院,另外当时也咨询过人事部同事,所以当时就没有注意这一点。 4 2014年4月份到医院补齐社保报销手续,通过301医院社保办 责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是: 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议》 ...
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需重新与分厂签订合同,就这样1年约7个月内我分别签订三份劳动合同。各厂由集团统一按制度实施管理。今年2月份,考虑到离家太远(家在湖南)小孩和两老无人 鉴于集团以上不合法行为,是否可以申请补偿。 因本人的外行,想请问律师,遇到这样的情况,我该如何进行起诉?起诉需要准备哪些材料呢?要注意哪些事项呢?谢谢!...
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公司想聘用退休人员,应该注意哪些事项,直接按照公司与其他员工签订劳动合同和退休人员签订劳动协议行不行?聘用时安排在流水线上工作行不行?...
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公司已达到退休年龄的员工(之前签订合同还没到期,现在想签个解除劳动协议,改签劳务协议),终止合同了,还需要给补偿金吗?签订返聘协议又需要注意哪些事项?...
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2017年12月底进公司,签订了3年的劳动合同合同底薪3500元,实际底薪6000元。2018年5月份调整至底薪11000元,公司一直没有准时发放工资,月月拖欠,不 清单,并盖了公章有法人签字。 咨询:怎么做能要求把拖欠的社保补齐拖欠工资结清?如果仲裁后公司账上没钱的情况下如何解决?注意事项有哪些?...
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承担任何违约责任。 2,2015年9月初或者9月底:通过律师事务所签订专项培训和三年的劳动合同,如违约将追偿培训费12000元/年。 3,2015年7 合同期的其他福利:工作餐贴,缴纳保险,每月1次聚会,员工旅游,员工体检。 注意事项: 1,加班多,工作日加班支付加班费,周末加班有调休。 2,必须遵守 ...
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单为为我补交13年《医保,社保,失业》保险和赔偿12个月的没签合同损失,并签订无期限劳动合同,但是单位领导很强硬,放话还会继续往上起诉,我现在是想立刻申请法院 不?会不会存在哪方面的问题呢?要是他们不办保险,是不是可以以13年该交的社保,医保,事业保险费用直接扣除?需要注意什么事项! 有没有办法逮捕他...
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