续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年,但是工作第五年时中断了五个月,不知我是否可以要求上海外 劳动赔偿如何计算？ 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个月工资的补偿金(每工作一年支付一个月的工资)? 4)如可以要求9个月工资的补偿金,我的理解是 ...
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续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外服属于劳务派遣关系,工作时间已累计超过13年,但是工作五年时中断过五个月,不知我是否可以要求上海外服 劳动赔偿如何计算？ 3)此种情况下,我是否可以要求公司支付9个月工资的补偿金(每工作一年支付一个月的工资)? 4)如可以要求9个月工资的补偿金,我的理解是 ...
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我公司有一员在一个月22日工作日内连续迟到15天，这能算严重违反劳动纪律吗？我公司每日工作时间是：9：30am-12：00am,2:30pm-6:00pm,加班次数很少，而且加班会给员工相应的补休时间。...
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工资，请问以下几个问题： 1.从2008年6月17日到2010年12月31日，累计工作时间是2年6个月零14天，但是合同是从2009年签订，这个期间，我是否 拿到三个月补偿金； 2.从2011年1月1日到2月15日的这一个半月的时间，没有续约合同，是否属于无合同用工，我可以索要双倍工资，另外要给我补偿 ...
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关于年假规定 是一年工龄 只有一天年休假.跟劳动法里满1年10年以下 为5天的规定不同。 请问 公司有权自定年休假时间吗？ 有权缩短年休假时间吗？ 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年 ...
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我是一名驾驶员，与单位2005年11月签订一份工作合同，工作至今没有休一天年假，加班累计超过一年的工作时间有出车单为证，可单位解释为值班，另外不享受休年假的权利，请问我怎么维护我的合法权利。...
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我在赶集网上看到了1份兼职在济南东方商务休闲酒店工作，1天2百，工作时间晚上9点到凌晨两点，但需要交纳350元的管理费，说工作累计达到60天时再退回，这个是骗人的吗？...
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，就开除工人，并以公司规章制度这条；在工作时间和工作场所内打架斗殴、寻衅滋事或不服从工作安排，扰乱正常生产工作秩序的；合法吗？通过劳动仲裁和淮南市中级 规章制度有一条专对旷工处罚的~说无正当理由连续旷工超过15天，或者年度内累计旷工超过30天的给予解除劳动关系）。请问律师公司的做法和法院的这种宣判合理 ...
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退役士兵安置条例》第四十四条 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。 本人不是律师， 谢谢一个关于兵龄的问题，按照当地人事局文件，1998年纳入全民编内管理录用人员以参加工作时间为准，我父亲差了三年，由于不懂法和人事局的不作为，没能纳入 ...
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您好，请问累计工作时间是6个月零2天的经济补偿金是按一年算还是半年算？签的是以完成一定工作任务的劳务合同。...
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