、乙双方若发生争议，由争议双方协商解决。协商不能解决的，由争议的一方向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5． 本合同自双方签字并加盖公章后即具 她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据 ...
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2004年，研究所以凯迪公司A项目组的技术对外合作，研究所对外签署了合作协议，具体工作安排由公司操作。但同年对外合作发生纠纷，公司给研究所打了报告，停发了 他们安排工作，补发拖欠工资，但一直无果。 5、拖欠的工资是否有补偿？ 6、我是否可以起诉公司，提起劳动仲裁，请求安排工作，如果这样那我和研究所的 ...
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，无论乙方是否实际学习完毕所有培训课程；乙方有延保服务权限的，延保服务申请期内乙方已向甲方申请延保服务且通过审批的，延保服务服务期结束后，本 将本协议项下的权利义务转让给关联公司行使和承担除外。 12.4双方因本协议产生争议纠纷，应友好协商解决；协商不成，提交北京仲裁委员会仲裁解决。 12.5本协议自 ...
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计的利息，或其他任何应付款项，当根据协议条款规定的相同贷款到期和应支付时（不管是否到期，都应根据协议通知提前偿还） (5)借款方被裁定破产或无偿债 第十三条：解决合同纠纷的方式，执行本合同发生争议。由当事人双方协调解决。协商不成，双方同意按(1)或(2)项处理。 (1)由上海仲裁委员会仲裁。 (2)向 ...
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其他当事人，并达到书面协议，本合同变更或解除后，借款方占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。 第八条 解决合同纠纷方式，本合同境界款 和列入银行征信系统黑名单及起诉法院，执行本合同发生的争议，当事人双方协商解决，协商不成，由当地仲裁委员会仲裁或向当地人民法院直接起诉。 第九条 声明条款：贷款 ...
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应计的利息，或其他任何应付款项，当根据协议条款规定的相同贷款到期和应支付时（不管是否到期，都应根据协议通知提前偿还） (5)借款方被裁定破产或无偿债能力， 第十三条：解决合同纠纷的方式，执行本合同发生争议。由当事人双方协调解决。协商不成，双方同意按(1）或（2）项处理。 （1）由上海仲裁委员会仲裁。 ...
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应计的利息，或其他任何应付款项，当根据协议条款规定的相同贷款到期和应支付时（不管是否到期，都应根据协议通知提前偿还） (5)借款方被裁定破产或无偿债能力， 第十三条：解决合同纠纷的方式，执行本合同发生争议。由当事人双方协调解决。协商不成，双方同意按(1）或（2）项处理。 （1）由上海仲裁委员会仲裁。 ...
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，有关的信息、技术等已进入公共领域。 3，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条：违约责任 1，保密义务人违反协议中的 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交－－－仲裁委员会， ...
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我，我与公司发生纠纷，动手打了人。后来在劳动局，监察人员说可以扣工资，公司在协议上以绩效的名义扣工资。我觉得不合理，去劳动仲裁，仲裁认为： 执一份，双方签字盖章后生效，具有同等法律效力，如因本协议履行发生争议，双方应协商解决，如无法协商一致，双方可向人民法院提起诉讼 请问：是否可以根据绩效扣除违背劳动 ...
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应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议，本合同变更或解除后，借款方占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。第九条 合同系双方自愿签订 第十一条： 解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争执。由当事人双方协商解决。协商不成。双方同意按法律方式处理：（1）由仲裁委员会仲裁。 （2）向人民法院 ...
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